是金子就要自己发光

职场上有很多的格言传播得非常广，多数人都深信不疑，但是有些格言你仔细琢磨琢磨，好像也不是那么回事。

比如说，有一句话叫“是金子总要发光的”，我上中学的时候老师就教给我们了，我对此深信不疑，恭恭整整地抄在笔记本上，鼓励自己对未来要充满信心。

随着年月的流失，一晃我都退休了，到现在我也没怎么发光，这问题出在什么地方了呢？

我就想，这句话虽然非常正确，但不能简单理解。不要以为自己有本事就不用着急，到时候一定会发光的，那就错了，如果自己不努力展示自己，很有可能干到退休你也没有机会发光的。金子一直埋在沙子里，人们怎么会知道你呢？

我悟出一个道理，是金子总要发光的这句话后边，应该还有一句话：如果没有机会发光，就要自己创造机会去发光。

我认识很多同事，都是很有才华的，我从心里都佩服他们，但是他们几十年的职业生涯平平庸庸，就这么走过了，有的熬到退休，连个科长都不是。

为什么呢？

我觉得第一是千里马没有碰着伯乐，第二就是自己没有主动地展示自己。

比如说领导问谁能替他写个讲话稿啊？其实很多人都能写，但是不敢冒这个头，怕别人说他显摆，大家都不吭声，于是领导只好去找别人了，你就失去一个大好的机会。

如果你是块金子，领导把你摆在发光的位置上那是最好，假如领导没有把你摆在发光位置上，你就要想方设法自己创造条件去发光。

我举一个小例子：

我二十三岁那年从部队转业到银行工作，在部队的时候我在师部政治部报道组写稿子，在部队和地方的报刊发表过很多文章，也曾经是个小有名气的笔杆子。但是我的档案里没有这方面记载，单位的领导和同事们也不知道。

我分配在会计专柜记账，自己是半路出家，对银行业务不熟悉，所以表现平平，心里很是郁闷。

后来我突然开了窍：既然我能写，是个笔杆子，为什么不展示出来，让领导和同事们了解我的才华呢？于是我开始给报刊杂志投稿，宣传我们银行的好人好事。终于有一天，大领导在北京晚报上看到了我发表的一篇文章，知道了我很能写，立刻对人事科说：“人才难得啊，这个小伙子可以调到机关来专门写稿子。”于是我就离开了不擅长的会计专柜，调到机关工作，开始了我的写作生涯。

所以我想对年轻朋友说：如果你确信自己是块金子，就要想方设法创造发光的条件，展示自己，得到大家的承认。甭管发大光、发小光，反正不能埋在沙子里一辈子不见天日，那样就太可惜了！