国内的博士后有多坑？特别是讲讲师资博士后

所谓师资博士后，就是高校想招新老师但是又没有编制名额了，暂时地用一部分博后指标将博士招进来，承担与专任教师相同的工作，为期大约两三年，这个阶段就是师资博士后。

虽然名字叫博士后，但实际上干的活与专任教师完全没区别，既要讲课，又要承担科研任务，如果考核期内达不到要求，就over了。通常这是论文不够又想进高校当老师的博士被迫无奈的选择。

在以往内卷化没有这么严重的年头，高校拿着两年后“经考核达到XX条件”的噱头吸引广大优秀博士来校工作，通常还能给你讲点仁义。

但是随着科研界通货膨胀越来越严重，所谓的“XX条件”几乎一个月一个价：

来之前承诺博士后出站后直接聘为讲师，不设任何门槛；

报到后变成必须发1篇论文；

干没多久，人事处/办公室主任/科研秘书找你谈话，必须拿到省部级课题+论文才能聘讲师。你心想，咬咬牙应该还是能达到的吧？年轻人要对自己有追求啊。

没曾想省部级课题申请书还没交上去，院长出现了，考核条件变成国家级课题+指定刊物的论文（比如国际A），然而这时你发现，国家课题+国际A论文是该学校副教授的标准，但是你骑虎难下——合同签了，其他offer已经推了，招聘季已经过了，甚至因为名义上有安家费一旦离职要赔偿（虽然安家费不知猴年马月才能发下来）……

“清培商领院”小编“小杨老师”编辑发布若有侵权请告知，

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