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“I.G的十字路口” P.A.WORKS董事长堀川宪司访谈(第3回)

2021-09-11 16:28 作者:动画魂-Anitama  | 我要投稿

原文链接:https://note.com/production_ig_p/m/m82550ed5335c

本文为P.A.WORKS相关视频中提到的堀川宪司访谈全文翻译,后粉丝自主组织翻译投稿,全文共四篇,这是第三篇。

I.G的主义

——虽说并没有针对制作进行们进行那方面的指导,但I.G当时的氛围还是属于那种石川所营造出的公司风格吧。在堀川先生看来,我们的石川是怎么样的呢?

堀川:在我刚加入I.G时,本部和第三工作室还是分开着的(当时,后藤隆幸在的第一工作室,黄濑和哉在的第二工作室都位于作为I.G本部的南楼中,而包含了电影组,数码上色组,和游戏组的第三工作室则位于ING大楼中),所以并不那么常见到石川先生。虽然可以在每周安排的制片会议上见到他,但又可能因为石川先生时常跑到国外而见不到他。所以除了能偶尔碰个面,一起吃个烧鸭汁乌冬面以外,就没有什么其他的接触机会了。

从龙之子转进I.G时,第一感觉先是不可思议。石川先生明明不怎么待在公司,我却能感受到他把自己的石川主义渗透进了I.G的公司文化中。以及,虽说的有点失礼,但我感觉到那些优秀的创作者们都是越过其它制片人,边看着实际上不见身影的石川先生边做着工作的。

虽然石川先生在像浮云一般时不时飘来到现场后,并不会亲自做出什么指示,但不知道为什么,却依然能在制作现场中感受到他的的那种强烈存在感,真是不可思议。


在我加入I.G的十年前开始便已经在I.G的前辈们,三本先生(三本隆二)等人就通过观察石川先生为了创作者们能得到回报而战斗着的,干脆利落地在制作现场进行着指挥的姿态,来很好地吸收了石川主义。而在我加入I.G时,就已经进入了一旦石川先生把制作现场委托给现场的制片人后,他就会从现场消失的时期,我受到的影响可能就因此和前辈们所受到的不一样了吧。

石川光久

——石川主义指的是什么呢?

堀川:我也想知道啊。可能是种有领袖般的魅力的气场吧?不强加自己的意愿于制作现场,却能将自己的主义渗透到制作现场里,对为什么能做到这种事情真是感到不可思议。不过我想,或许石川先生也在内心之中有过“是不是应该再这样或者那样一些”之类的想法却没有开口吧。因为石川先生是通过奋斗让动画公司获得了它本来所不拥有的东西的人,虽然我并不了解当下的IG作为一个动画制作公司的内部具体是什么情况,但我想石川先生内心里可能也会这么想“这个由我通过那么多年的奋斗所构建起的IG就这样真的就好吗?”但就算如此,石川先生也不是那种在现场会去说什么的人。他好像是有种非常信任那些人的感觉。


——在他身旁是尤其能感受到呢。

堀川:即使是现在,石川先生也都会一年一回左右地发来邮件。好久都没见面,就算是来了风邮件却也像禅问答一样的的内容。今年也是在新年左右的时候发来一封,上面写着类似“一日珍贵如一生”,“前后际断”,“风车 直到起风之前都在午睡着吧”的内容。我想这大概是让我从寄来的这三句话种汲取些什么的意思吧。可能是因为I.G有着优秀的社员,所以要我在起风之前都静待着的意思吧。但我是个急性子,可没有那么多余的时间干等下去。


——经常听石川先生说道“人总是喜欢创造些东西的”,请问堀川先生是如何面对创作者的呢?

堀川:我可能是喜欢帮某个人作为导演出道,参与进那个人初次导演的作品并让其问世吧。也许是偶然,但冲浦导演的《人狼 JIN-ROH》,吉原的《有顶天家族》,桥本导演(桥本昌和)的《TARITARI》,以及岡田麿里的《朝花夕誓》都是如此。常常会想试着让这类人的初次导演作品问世。

《朝花夕誓》

——那些时候都是由堀川先生指名的吗?

堀川:两者都有,《朝花夕誓》就是由岡田女士提出的。我在I.G的时候见过了很多优秀的创作者,里面有很多会让人觉得,若让他去导演部作品会很有趣的人。导演《徽章战士》的岡村天斎也好,导演《花开伊吕波》的安藤真裕也好,都是在I.G制作《人狼 JIN-ROH》时有过交往的人,同时也在那之后一直有受到他们的照顾。


P.A.WORKS的主义:

——其中特别值得一提的是和吉原先生的交情吧。

堀川:大将(对吉原正行的爱称)经常从东京来到富山这边。曾经I.G时期是淘气鬼的大将,和现在的大将截然不同。虽然根的部分是没有变,但我从来不知道他是那么地擅长培养人人才。创作者在观察创作者的时候,有着我所不知道的,特殊的东西存在。虽然我了解制片的方面,但对创作者的纤细的情感是不怎么懂的。说起来有个有点过分的事情,就是在富山成立公司的最初十年中,大将一直在和神山先生在东京工作,在那期间都没怎么理富山这边。不过大将在那十年后便回到了这里,并从那时开始承担起了与作画有关的所有事情。而且是边配合着P.A.WORKS的创作部门的想法边做着工作。

在P.A.WORKS还将所有创作者都雇佣为社员的时期,他就开启了动画师的养成所。养成所的课程以大将为中心,总结了在就职后,为了能在现在的制作现场中成为战力而该学习的一些东西。这是靠持续每周一回地把公司内的演出,作画监督,动画检查,以及设计负责人组织起来,前前后后花了两年时间不断开会总结出来的。所以,吉原的作风确确实实地渗透到了创作部门中。

P.A.WORKS的制作现场在朝着理想状态持续改善中,在创作部门上也有了一定的成效。不过在制片部门上还是看不到效果。我觉得这就是我和大将在教人的能力上的差别吧。我得一边观察着创作部门如何在大将的指导下顺利培育和改善下去,一边考虑培育和改善制片部门的人的有效方法才行。这就是我现在最需要努力做的事情。

吉原正行与堀川宪司


——P.A.WORKS的主义中,也有受吉原先生的人品影响的部分吧?

堀川:并非是人品或者温柔的性格这类东西,我最觉得是他作为创作者对技术的那份尊重。他只靠一根铅笔便能和人分出胜负。与制片人不同,创作者是不会听取比自己水平差的人说的话的。这可能就是我们公司中不怎么有恋爱产生的原因吧。


——一下子怎么说到这个?

堀川:即使动画制作者中女性的比例比较多,但却因不会想与自己水平差的原画师成为搭档而导致没有恋爱产生吧。可能是想到一结婚的话,自己就不得不赚钱养家吧。

毕竟在这个世界中,技术就是一切的缘故吧。如果记错了还请原谅,我所认识的吉原先生,是个会在留在屋顶上吹口琴,或是因为搞错了染发的脱色时间而导致整个脑袋都变成黄色的,除了是动画制作者外净是些不起眼的地方的人。说到吉原先生的优点的话,那倒都在《万能蔬菜卜卜侠》里全部体现了出来。

大将自己,并没有多少作为导演的经验。虽然花了很长的时间,不过我还是看到了他自己想做的东西,以及他将那东西塑造出来的过程。因此即使发生了不顺利的事,大将也会凭借着吸取到的经验来不断地提升自己,所以我觉得大将是一个即使年龄增长,也会通过积累经验而不断进化的人。


——通过教育他人而成长了自己呢。

堀川:既作为我们公司的董事,也作为创作部门的部长,他很清楚自己的立场和担当的责任。无法想象这曾是做《人狼 JIN-ROH》时的,满头金发的那个人。

(笑)

翻译:erolidaze

校对:NBHT

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