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【管理系统】我们是谁?我们怎么做?去中心自组织化!

2023-05-20 12:03 作者:红星创业社  | 我要投稿

境况:

  • 19名志愿者成员,男女比是12:7。每位成员都相当深度的参与到了我们的小组活动之中,并且自身也在实践中得到了很大的历练和成长。
  • 每周开展一次的劳动星期天发餐活动,每次提供60份爱心餐。
  • 高效剪辑团队,每周稳定输出3-4个视频。
  • 编程小组涵盖了UI、前端和后端开发领域
  • 美术产品设计团队。
  • 每周实现数千元的进账,并成功开设了网店。

目标:

  • 赚钱
  • 美术产品设计团队为杂货铺、网店和B站工坊精心设计并制作独特的手工艺品。
  • 编程小组正积极熟悉并探索人工智能数据标注相关产业。
  • 赚钱的目的有两个:
  • 养活我们自己。目前我们已经建立了一个六人宿舍,有全职志愿者参与,因此我们必须确保小组成员的基本生活开支。
  • 在济南各个劳务市场附近建立廉价且高效的食品供应产业。
  • 长期目标,以这些产业为基础,向劳务中介行业发展,打造一个互联网式的劳务中介平台,并全力维护劳动者权益。

信心来源:

  • 历史之所以会发生,正是因为它在不断走出自身。过去两个月里,我们小组在组织和实践上取得的成功不正是这一进程中的一个小小奇迹吗?

我们是谁?

  • 实质上是一个群众自发组成的学雷锋献爱心活动,活动的内容就是每周天给劳动者们发餐,谈不上组织原则和性质问题。
  • 与之相关的经济活动,是基于在发餐活动中建立的私人关系,自发的组织进行的,遵循着商品经济的一般原则。
  • 对于这些活动,小组成员可以自由进入或退出。出于实际需求,我们会有成员扮演“管理者”的角色,但是这一身份仅限于协调进度,不具备实际上的决策权和财务权。
  • 有一些基本的,底线性的,交往的原则。即:拥护社会主义,女性主义以及大众主义。这是任何一位想要和我们一起活动的成员都不应迈过的底线。


 

3. 我们怎么做?

  我们意识到高度组织的“科层制”可能带来的权力隐患和后果,更遑论一个献爱心活动需不需要这种组织度的问题。

为此我们建立了专门的管理系统作为工具。有三大特征:

1. 财务经济自动化

避免少数机会主义者篡夺劳动成果。已经做到了基本的账目自动化和审批程序,并且实现了基本的可视化,大家可以移步评论区通过我们分享的链接观看我们实时的财务状况。长期来看,我们需要让钱本身也不经人手,自动化运行起来,彻底避免可能的风险。

2. 数据扁平透明化

 我们深知缺乏监管,透明性的“去中心化”无异于“无限中心化”,是权力滋长的温床。因此我们追求小组的每一个活动,每个细节,每一次修改痕迹,都可以在系统上向大众开放,供大众监督和查阅。

3. 活动组织自动化

  把所有的工作流都接入到管理系统,实现每一步工作的数据透明和财务自动化,并且越来越多的接入人工智能来简化管理流程,一步一步的将我们小组中“人治”的部分交给“系统自治”。

我们想要最终创立的是一个“自因”的社会主义性质的经济实体,将产出的所有剩余价值都用于自我增殖运动,没有任何一个成员在这个实体中是“必不可少”的,那换句话说,每个成员也都是自由的。值得一提的是,这里的自我增殖不同于资本增殖,而是一个纯然的否定运动,因为它的内部性是已经预先消解掉的。因此,它的增殖不是菌落式的,而是气泡式的,是自我取消,而非自我建构的。

 

4. 我们的合作

   因为类似的理念和目标,我们和流沙动画工益小组以及某人工智能创业团队建立了合作关系,共同进行算法和系统开发。在基本功能开发完毕后,我们会将系统开源出来,供各地以劳动者为核心的志愿者团体做适应化调整和版本修正,使它们像小气泡一样在各地复制开来。我们深知自己在做的事情是一件从未有人尝试过的事情,甚至大概率会失败,但历史总是在失败中发生,因此我们会尽全力来做我们自己能做的事情。如果你有程序相关的技能经验,想要参与到我们的系统构建中,欢迎通过简介联系我们~


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