“铁饭碗”为何如此吃香

众所周知“宇宙的尽头是考编”，越来越多的人涌入考编行列，西藏也不例外地出现了一波又一波的考编热潮。人人都知考编路上充斥着孤独、压力、竞争，能手捧“铁饭碗”的几率少之又少，但仍有大量的人冲破脑袋都想得到这个“铁饭碗”，正所谓明知山有虎偏向虎山行。

调查表明2021年有两万人报考西藏阿里邮政管理局的岗位，因“万人岗”还登上了微博热搜； 2022年西藏考编人数一万多，招录人数仅304名；2023年西藏考编人数近七千人，招录岗位297名；不了解2023年西藏考编的人会感到疑惑，这不是考编人数在下降吗？怎么还热潮？其实不然，人数下降不是想考编的人数下降，而是能考编的人数在减少，由于更加严格的准考要求，导致一大部分人还没开始就已经结束了。可见，考编的准入门槛越来越高了，只有符合条件的“卷王”才能获得考试资格。但即便如此仍旧有许多人争抢着近百分之一、千分之一的岗位。所以说，西藏考编一直是人们手中的香饽饽，她们都出于不同的原由参与到这场生死搏斗之中，虽可能不太全面，但仍想从两个方面进行简要分析其中的原因，分别是主观原因和客观原因。

从主观角度讲，一是目标明确、立志端起“铁饭碗”的图书馆“钉子户”，从入大学开始就下定决心考编，每天扎根在图书馆，制定格外精确的时间安排计划，系统全面、心无旁骛地准备考编，愿意为考编花费时间、精力，没有人能动摇这拨人的决心，她们迈着坚定的步伐昂首踏上考编之路。二是困惑迷茫、随波逐流加入考编的图书馆“流动人口”，在毕业季时处于迷茫、不知所措，对未知的一切充满恐惧，旁观其他人投入考编，自己就被动地、盲目地跟着踏上考编之路。三是为达父母期望、顶着压力的图书馆“常住人口”，她们看重父母对自己的高期待，即便自己不愿意也要扛住这份压力尽力而为，在考编之路留下自己的缩影。最后，这三拨人相遇，让考编竞争变得激烈而又残酷，只有顶住压力、迎难而上、奋斗到最后一秒的“卷王”才能脱颖而出，以胜利者姿态站在金字塔尖捧起那个人人向往的“铁饭碗”。

从客观角度讲，一方面是在疫情的影响下，私企、创业者的发展形势每况愈下，就业形势越发严峻，每年毕业生人数再不断增加，但可供选择的岗位数量却大幅减少，导致想要创业、进私企的人群都跑到考编阵营中，想着“搏一搏单车变摩托”。另一方面是在经济发展的影响下，西藏的经济发展程度较内地城市而言仍是较为落后的，比起进私企、进国企、自主创业，考编更加稳定、更有保障，这使得又有更多的人选择了考编。

由于这些因素，西藏考编“热”的现象在未来几年依旧会存在，想从中拔得头筹的难度会更大，竞争也会更加激烈，但无论是处于迷茫之中的选择，还是深思熟虑后的决定，都必须清楚知道考编只是众多选项中的其一，不要为了一个“铁饭碗”而放弃面前的美味佳肴，要勇于尝试、敢于体验，主动寻找适合自己的那份职业，虽然找寻之路有些漫长、疲惫，但只有尝尽百味后才知什么是香的、符合自己口味的。