看你人品好才为你烧水扫地，要是你人品不好，谁愿意帮你烧水扫地

有个单位的一把手在会上说，本单位的底层科员已经很轻松了，人家组织部门的科员，经常加班加点不说，每天上班前还要先把领导的开水烧好，把领导的办公室清理整洁。

人家愿意做“活雷锋”那是人家的事情，其他大部分单位想做当然也可以，不想做也不能强求。你怎么不说，在组织部门的“前途”远远大于本单位的？本单位的中层干了10年还是中层，组织部门的科员干了10年已是科级，成为家常便饭。

还有，真的很疑惑，谁规定的科员必须要为领导烧水扫地，他们是看你人品好尊重你才为你烧水扫地，要是你人品不好，谁愿意帮你烧水扫地？

可以肯定，体制内确实有很多正直友善、赏罚分明的领导，但也有不少谄上欺下、欺上瞒下的官员，王战胜就是最好的例证。

在一些单位流传着一个经典告白：总有个别领导，把不愿挤奶的牛喂得饱饱的，而愿意挤奶的牛，他却不给草吃，对方挤不出奶，他还一鞭子抽过去。

那些如今不愿意为领导烧水扫地的人，当年大多数也是脚踏实地、积极上进的人，他们经历了什么样的不公平你想到过吗？

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