亚洲区负责人：AlphaSights激发员工的自我价值
AlphaSights作为一家注重员工价值感的知识服务公司,致力于帮助员工实现自我价值和社会价值的双重实现。通过充分调动员工的主观能动性,激发创新思维和积极性,AlphaSights不仅关注员工个人的成长和发展,还以推动社会进步为己任。
激发员工的自我价值
AlphaSights致力于创造一个充满活力和积极性的工作环境,帮助员工充分发挥个人的专业能力和创造力。公司的领导团队重视了解每位员工的进步和特殊贡献,并将其作为重要的工作任务。一旦员工取得积极成果,经理和领导团队会及时表达赞赏,无论是个别表扬还是公开赞扬。在亚洲区,亚洲区负责人定期在Asia Slack频道中分享商业亮点、部门佳绩和个人影响力故事等,促进亚洲不同国家的员工之间更紧密的联系。这些信息和沟通渠道成为整个地区分享和庆祝成果的重要方式。
共同推动社会进步
AlphaSights与非营利组织、社会企业等合作,以低廉甚至免费的价格帮助他们与全球各行业专家联系,共同解决社会问题。公司的员工可以按照自身兴趣加入这些项目,参与改善世界各地人们的生活质量、环境条件和提供就业机会。此外,AlphaSights还设立了丰富多才的员工资源团体(ERGs),旨在提高人们对工作场所多样性的认知,并为不同背景的员工提供职业和个人发展支持。员工可以根据个人兴趣和价值理念选择加入不同的团体,例如在大中华区的"Sustainability AS"员工资源组,致力于让环境意识贯穿AlphaSights的决策和行动,并提出具体的减少温室气体排放方案。
AlphaSights通过关注员工的自我价值和社会价值,共同创造无限的价值感。在这个注重员工发展和社会进步的企业中,每个员工都能感受到自己的社会价值,并与组织一起推动社会的发展和进步。AlphaSights不仅激励员工在工作s中实现自我价值,还通过与非营利组织和社会企业的合作,积极改善世界各地的生活和环境。同时,通过员工资源团体的建设,公司促进了工作场所多样性的认知,为不同背景的员工提供了支持和发展机会。让我们共同努力,在AlphaSights的大家庭中共创无限的价值感,为社会的进步做出贡献。
