结构化面试，形式与内容，哪个更重要？

之前广东事业单位面试成绩得了90分之后，发了一个帖子，叫“结构化面试到底是形式重要还是内容重要？”浏览量还挺多的。其实我发那篇帖子的本意是提醒大家别被某些无良机构给骗了，很多机构根本就教不了什么东西，所以只会跟你说“面试内容不重要，最重要是形式，答题要流畅 不能磕绊 声音要大！” 但是很多人的留言就让人很无语，坦白说，如果结构化面试就问你“结构化面试到底是形式重要还是内容重要？”，90%的人答题都是不及格的。答“形式更重要”的给30分，答“内容更重要”的勉强给60分，答“形式和内容都一样重要”的最多给50分。 我们都知道面试是内容和形式相统一的整体，而”内容“和”形式“作为一对相互联系、相互作用的范畴，要把握好它们的关系必须要用”辩证思维“。而提到辩证思维，就必须要纠正很多人的一个误区。 很多人认为辩证思维就是要既不能“直接肯定也不能直接否定”，就是“既要看到好的一面，也要看到不好的一面”，就是“中庸”。这算不算辩证思维呢？算，但又很片面！我们知道唯物辩证法最基础的观点就是联系和发展的观点，矛盾分析法就是建立在“联系”和“发展”基础上的，矛盾的观点给我们提供的最重要的方法论就是“坚持两点论与重点论的统一”，所以大家通常理解的“辩证思维”只是做到了“两点论”，而没有做到“与重点论”的统一。 唯物辩证法是坚持“一元论”反对“均衡论”的，同时又强调“联系”和“发展”反对“孤立”与“静止”。这也是同样都坚持“物质第一性”而辩证唯物主义区别于朴素唯物主义和形而上学的标志是，承认”意识对物质的能动作用“。所以用辩证思维把握”内容与形式“之间的关系，必须要坚持”内容决定形式，形式反映内容”。也就是说二者之间内容是占主导方面，起决定作用的；同时形式能够发作用于内容，合适的形式能够更好地表达内容，不合适的形式会阻碍内容的传达。 而具体到结构化面试中，必须要认识到内容才是起决定作用的方面，只有把握好内容，良好的形式才能发挥出自己的作用；而在不断打磨和积累内容的同时，也要学会利用合理的形式（自信、流畅、交流感）来促进内容的传达，这样才能取得一个较好的综合成绩。 所以所形式更重要的人，已经是本末倒置了；单纯说内容重要也是片面的；而说内容和形式一样重要的人，则不明白“这世界上从来没有绝对平衡发展的事物”，解决问题一定要从主要方面着手，也就是必须要有一定的积累之后，才能去打磨形式。你能想象一个独立空空的人在你面前侃侃而谈的样子么，他可能自我感觉很好，但是在真正的“言之有物”面前，这样的“侃侃而谈”是不堪一击的。更何况，你能在脑袋空空的情况下，做到自信、流畅、有交流感地回答一个问题三分钟？？？