外国人如何在中国转聘

对于我们中国人而言，跳槽、离职、换工作都是再普通不过的一件事情，而对于在中国工作的外国人来说，如果不按照法律规定进行转聘手续，可能就会导致非常严重的后果。外国人来华工作，必须同步申请办理外国人转聘流程。如变更了工作单位，却未变更工作许可证，则不符合外国人来华工作的要求，会被视为非法就业。如变换了公司工作岗位未变动，且工作类居留许可仍在有效期内，外国人可以申请转移工作许可证而不用重新办理。

注销现有工作许可证

1.所需材料：

（1）外国人来华工作许可注销申请表

（填写完后打印出来，需申请人签字和盖单位公章）

（2）聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料

2.线上提交外国人工作许可注销申请

进入系统后点击左侧的‘外国人来华工作许可注销，开始填报，上传附件材料：

（1）外国人来华工作许可注销申请表

（2）聘用关系解除、合同终止或其他与注销原因相关的证明材料

（3）审核通过后，注销工作许可

线上提交新的工作许可证申请

1.线上申请流程

进入系统后点击左侧的“境内申请外国人来华工作许可”，开始填报，上传附件材料

（1）外国人来华工作许可申请表

（2）聘用合同或任职证明

（3）申请人护照或国际旅行证件

（4）签证或有效居留许可

（5）《外国人工作许可证》

（6）原工作许可证注销证明

填报完成后，提交申请，一般5个工作日出结果。

2.注意事项

（1）原居留许可到期前至少30日提出申请

（2）改任新岗位（职业）的，须重新申请办理外国人来华工作许可。

（3）按外国高端人才（A类）转聘的，需提交相应证明材料。

（4）所有纸质材料原件及中文翻译件均须以电子方式上传至办理系统。

（5）学历、无犯罪证明、体检等不需要重新准备提交

（6）新公司如没有招聘过外国人，需要办理外专局系统注册和涉外企业备案

申请居留许可

领取《外国人工作许可证》后需要办理新的工作类居留许可

申请材料：

1.外国人签证申请表

2.住宿登记表

3.护照

4.外国人工作许可证

5.外国人居留许可申请报告

注意：如有随行家属一同办理，每位家属均需提供配套材料及相应亲属关系证明材料。

出入境管理局受理材料后一般需要10个工作日(高峰期时一般需要15个工作日)处理。