可能会对你有启示！2021年地产高管跳槽逻辑分析-2021年9-12月

就我知道的部分2021年9-12月部分地产高管跳槽的逻辑，谈谈我的看法和想法，可能会对你的职业选择有帮助和启示，个人观点，仅供参考！

李存：三盛集团福建区域总裁升任集团执行总裁，闽系地产公司非常喜欢重用福建大本营的人才，这个变动跟阳光城徐国宏接任朱荣斌非常相似。记得在变动之前传执行总裁冯劲义要离开，不过当时三盛内部人说不会离开，因为三盛上次那个重走长征路的拓展活动冯还还带头的。给地产人的启示是大本营容易做出业绩并更能得到提升的机会

 梅霖：蓝光东南区域董事长到重庆新天泽集团总裁，梅当时应该接触过不少机会，但一方面蓝光区域总管理半径比较大、薪资比较高，合适的机会不太多；另78年的有些公司觉得年级偏大，最后选择的又是一家不怎么出名的小公司。对地产人启示在市场职位比较少的时候，需要调整思路，如果同类型的公司职位比较少，看看小一些的公司，这些公司薪资是出得起的，对大公司的人还是比较欢迎的。

徐国宏：阳光城福建大区总裁升集团总裁，这个是2021年9月份的任命，其实那个时候徐已经替代了朱荣斌，徐的背景其实也非常好，浙江大学本硕，万科新动力，后离开万科去景瑞，也是在2017年跟朱差不多同时进入阳光城，为人比较低调，相信对阳光城也是比较好的选择，而且关键在于不像林，我记得2020年底的时候联系过一个阳光城的区域总，他跟我说朱跟老板林两个人在斗，他夹在在中间很难受，现在朱离开了，林老板至少不用担心有人跟他斗了。给地产人启示：做人还是低调些，静待时机，花开终有时。

 陆成：中原华东区总裁辞任，这人我多年前见过几次，中原到上海来发展就过来了，辞任一方面是地产市场不太好，另一方面更可能是中原大老板施永青真的退了，之前施退过好几次但并没有真正退，这一次是二代接班，估计要用自己的兄弟。这个逻辑其实在每家地产公司都差不多，二代上位，老臣退位。 

2021年12月份高管离职压轴的要属山东儒辰，执行总裁吕征韬、人力副总裁杨春、成本副总裁刘剑峰、招采副总裁刘文玲、济南总经理孙秀君、鲁西总经理尹鹏等集体离开，前两年山东临沂市场一枝独秀，临沂大本营的儒辰收益颇丰，找了很多地产高管过来，不管是不是因为去年市场影响，这样的集体出走肯定是公司哪方面有问题的，我还看到不少儒辰区域上的人也是进去儒辰干了几个月走了.