五年一贯制专转本南京晓庄学院管理学精讲精练上岸必做第2天【含答案】
五年一贯制专转本南京晓庄学院
管理学 精讲精练上岸必做第2天【含答案】
一、单选题
财务预算不包括(）
A .现金预算
B .销售预算
C .预计收益表
D .预计资产负债表
2.领导者素质、才能、知识及胆略等的综合反映是指______
A .领导方式
B .领导原则
C .领导风格
D .领导艺术
3.小林参加工作后表興出色，很快就被委以重任，成为项目负责人的观点，这种激励属于激励因素中的______
A .工作条件
B .工资福利
C .监督方式
D .提升
4.计划的经济性要求______
A .计划能够保证以最少的成本投入获得最大的收益产出
B .计划工作要清晰地显示出管理实现组织目标这一基本特征
C .计划一经确定，在一定时期内应尽可能地保持稳定
D .在制定计划时要留有充分的余地
5.在组织环境中，不确定性最高的是______
A .简单和稳定的环境
B .复杂和稳定的环境
C .简单和动态的环境
D .复杂和动态的环境
6.在工作岗位上的工作与学习同步进行的培训是______
A .离职培训
B .岗前培训
C .在职培训
D .脱产培训
7.计划实施过程中，在保持计划总目标不变的前提下，实现目标的进程可因情况的变化而变化，使计划的执行过程具有应变力，这表述的是计划工作的______
A .许诺原理
B .灵活性原理
C .限定因素原理
D .改变航道原理
8.链式沟通，又称为______
A .辐射型沟通网络
B .直线型沟通
C .圆周式沟通
D .轮式沟通
9.原始社会的管理方式主要是______
A .民主管理
B .集体管理
C .专制管理
D .君主管理
10.20世纪初，______设计了一种用线条表示的计划图表，现在常用于编制进度计划。
A .泰罗
B .甘特
C .吉尔布雷思
二、多项选择题
1.组织变革的内容包括______
A .人员变革
B .结构变革
C .技术变革
D .组织文化变革
E .组织规模变革
2.冲突管理的一般形式包括______。
A .谨慎地选择你想处理的冲突
B .仔细研究冲突双方的代表人物
C .深入了解冲突的根源
D .妥善的选择处理办
3.做好成本控制，需要______
A .制定控制标准，确定目标成本
B .记录和统计资料，进行成本核算
C .差异分析
D .采取措施，降低成本
E .使经营活动的各环节、各方面达到或低于目标成本
4.下列属于动机激励理论的代表性理论的有______
A .人类需求层次论
B .双因素论
C .成就需要论
D .强化理论
E .期望理论
5.以下属于法约尔管理十四原则的有______。
A .分工
B .统一指挥
C .公正
D .管理宽度
E .职权和职责
6.德尔菲法的特点是______
A .匿名性
B .反馈性
C .统计性
D .历史性
E .发展性
7.沟通的原则包括______
A .尊重原则
B .协调原则
C .相容原则
D .克制原则
E .理解原则
8.培训是组织为改善内部员工的______而进行的有计划的、有针对性的学习活动和过程。______
A .价值观
B .工作能力
C .工作行为
D .企业文化
E .工作绩效
9.根据费德勒模型，影响领导形态有效性的环境因素有：______。
A .领导者和下属的关系；
B .职位权力；
C .领导者的个人特性；
D .任务结构。
10.管理者的行为是否符合道德受哪些因素的影响______
A .道德阶段
B .管理者的个人特征
C .组织结构变量
D .组织文化
E .道德问题的强度
三、填空题
1.决策的基本过程是：______。
2.简述控制的内容。
3.论述绩效考核及其意义。
4.决策的正确与否，取决于对未来结果所做判断的正确程度。______
5.______变量与______变量之间的函数关系就是权变关系。
6.在勒温的三种基本领导风格中，民主式领导作风工作效率最低。______
7.试述组织设计者如何提高组织对环境的应变性.
8.中国古代的管理思想主要有哪些
9.对顾客的责任是企业社会责任的表现之一。______
10.在相对稳定的市场环境中，扁平结构是效率较高的一种组织结构。______
四、判断题
1.目标管理是参与管理的一种形式。（ ）
2.权变管理理论就是考虑到组织内部条件的变数同相应的管理观念和技术之间的关系，使采用的管理观念和技术能有效地达到目标。（ ）
3.奖金只是保健因素，不能成为激励因素。（ ）
4.实行目标管理，有助于领导者采取集权管理模式。（ ）
5.组织沟通的重要基础，一般是建立市场交易关系基础上的契约关系。（ ）
6.法约尔认为，任何企业都存在着六种基本活动，而管理只是其中之一。（ ）
7.管理作为一项任务，就是设计和维持一种体系，使这一体系中共同工作的人们有效率地去实现组织既定的目标。（ ）
8.经营方向的选择是战略核心问题。（ ）
9.发送者比较满意双向沟通，而接受者比较满意单向沟通。（ ）
