乘风破浪创佳绩，诺康达入选“中国医药研发公司20强”榜单
创新是一个行业发展的不竭动力，而对医药行业而言，药品研发本身就是拆盲盒，创新程度越高，其风险也越大。北京诺康达医药科技股份有限公司（以下简称“诺康达”）自成立以来，乘风破浪、勇毅前行，带着最先进的技术和经验，在医药研发的荒原上开疆辟土，成绩斐然。基于公司强大的研发能力，诺康达自2017年起连续5年被全国工商联评选为“中国医药研发公司20强”，彰显了诺康达在药品研发技术服务领域强大的竞争力。
诺康达的不断成长离不开创新和科研投入，高品质的研发成果是诺康达医药在行业的立足之本。致力于推动国内工业药剂学发展，诺康达瞄准国内外空白辅料进行创新研发，公司以制剂技术平台为核心，以仿制药和一致性评价业务为基础，不断进行制剂技术的储备与创新，随着研发项目和储备项目不断增多，诺康达市场知名度不断提高。截至目前，公司已服务医药企业客户160余家，与北京大学、沈阳药科大学联合申报了国家“十三五”新药创制重大专项课题并通过结题验收，公司自主研发的1项1.1类辅料、3项2.1类辅料在2021年均已完成CDE备案，技术填补了国内或国际空白。
随着制剂技术的不断发展，诺康达形成了六大核心制剂技术，分别是反向研究技术、眼科长效缓释技术、缓释微球技术、非水溶剂复杂注射剂及纳米晶技术、包芯片技术、乳剂及细颗粒剂技术等。在核心技术的开发过程中，诺康达完成了 PEG、PCL、PLLA、聚谷氨酸、AP、细菌纤维素等系列材料的研究，为制剂技术平台的建设提供了辅料物质支撑，为公司构筑了强有力的技术壁垒。
行业和企业的技术进步与创新，都离不开一个关键因素，那就是科技人才。诺康达自成立以来研发团队迅速壮大，除核心团队外，公司还聚集了药物化学、药物制剂、药理和临床领域知名教授和部分审评专家为主的技术顾问与培训专家团队，员工队伍专业背景包括药理学、药剂学、有机化学等，在各自领域有较为丰富的工作经验和较强的业务能力。形成了技培生计划到学历提升机制到股权激励机制的三级人才梯队培养模式，在企业内部形成了科技人才培养的良性发展，为科创企业注入发展“源动力”。
