职场新人如何脱颖而出？如何面对迷茫？——事务所实习＋企业财务经验

       本想最新一期，按大家的想法来做内容，但是投票失败了哈哈。没关系，我想到我来b站创作的初衷就是为了和大家相互分享心得经验、相互鼓励、共同进步，因此我依然还是会以这个为中心来和大家一起交谈，希望大家都可以不断进步，慢慢成为自己想要成为的样子！

       这期是工作经验分享，我有两段工作经历。第一段是在中喜会计师事务所做审计实习生，第二段是在上市集团全资子公司担任项目财务一年。

      这期的主题，主要是针对职场新人如何解决工作繁琐无味的现状，然后脱颖而出？同时如何面对职业迷茫问题？

       这些tips主要是我自己工作遇到了问题，向一位多年的HR小姐姐请教经验总结的，我觉得我听完她的建议后思路开了，受益匪浅，因此很想分享给你们。

      首先，不要害怕不要太沮丧，你的工作很繁琐无味？学不到东西？或者你的工作太忙没有私人空间去生活学习？你对自己的职业生涯很迷茫？放心，你有的这些问题，很多人也有，放平心态，认真努力解决问题就好，不用怀疑自己。

       第一， 不满足自己的工作状态现状？很抗拒做繁琐无味的工作？→不要抱怨，不要抱怨，不要抱怨！不要堆积负面情绪。跳出自己角度思维，站在领导角度思考问题。如果你是财务部经理、财务总监，你会怎么做这件事情？你会怎么把这件事情做好？你会如何给员工分配工作？→不要太过焦虑，先把自己本职工作高效高质做好，然后空余时间关注想学习的地方，多思考多学习，有自己思考后再去向同事领导请教。

       第二，做不到更高层次的工作内容？→提前准备好技能！提前模拟你是这个任务的负责人，然后去完成这些工作，遇到问题多思考、多学习、虚心请教。→准备好完成高级复杂任务的技能，你才有资本资格。

       第三，事情太多了做不完，很浪费时间？→区分紧急重要性，安排先后次序完成问题。→工作中首先不要抱怨，这点非常重要，因为工作时没有人会想去关心你的情绪！→工作中很可能遇到你不喜欢的事情，不要逃避它，不要想太多，直接去面对它，直接去解决，你会发现它没有你想象中那么复杂，解决完问题会让你很轻松（逃避问题的结果就是，你会被那个问题一直纠缠）。

       第四，领导不分配给自己高级层次的工作？→工作不是领导给你分配的，主要是要你自己主动争取得来的。→领导平时很忙，哪有什么时间关注你的情绪和工作分配，你需要多思考，把小事做漂亮了，锻炼好能力，敢闯敢做，你才能在众多人中脱颖而出。

       第五，HR与高级领导筛选财务人才时，看重什么？综合素质。仅仅是专业素质高是不够的，还需要综合能力强，因为领导招聘你来工作，主要还是想培养能够成为管理型的人才（即使你不能真正成为管理层），而不是仅是专业素质高的窄面人才。

         第六，很想在职业中获得发展与物质报酬，目前却怎么也做不到？→不要过于焦虑，不要想太多而不做什么事。首先把自己当前的事情做好，然后督促自己不断学习进步，慢慢得你想要的东西会自然而然得到了，一直关注索取获取某些东西，却越是得不到。→职场新人很容易陷入恶性怪圈，就是很容易想很多、过于急躁焦虑，然而又不去做什么。这种怪圈就是你一直在想获取什么，而你又因为情绪不好而一直没怎么努力，这样你就一直无法经过努力去得到它。

          第七，工作前几年工资比较低很难受？→工作前几年，不要太关注钱。更多关注机遇、发展，当你努力学习工作几年后，你就会发现自己有一定资本了，Salary地位提升等会慢慢到来。→学生期间，多做几个有意义的实习，找到自己喜爱做的事情，比多赚一点点money重要太多多多啦。

            最后，多读书，积极热爱生活，多和优秀的人相处交流。你会发现他们给你的解答简直让你醍醐灌顶。这是你一般接触的人当中，很多人根本都无法给你的，他们给你的推动力有时是很大的，不要忽视优秀人士的人脉资源😊

           以前我认为工作中最重要的是专业能力，现在我两段工作经验都告诉我，情商真的很重要。因为专业能力只牵扯工作表现，而情商却牵扯很多方面问题（机遇、人脉、工作环境等）

           欢迎有相似问题的小伙伴们跟我交流，我会继续用实际行动来向大家不断分享经验教训，希望我们都可以生活成自己热爱的样子🤟🤟🤟