《工作分析的发展历史与未来趋势》——人力资源管理自学考试练习题
一、单选题
1.工作分析的思想起源于（）。
A.劳动合作
B.社会分工
C.战争
D.现代管理革命
2.认为不同工作岗位的要求存在差异性，让每个人从事他们最适合的工作，才能取得最大效率的古代思想家是（）。
A.柏拉图
B.亚当•斯密
C.苏格拉底
D.大卫•李嘉图
3.提出了著名的“四民分业定居论"的我国古代思想家是（）。
A.管仲
B.孔子
C.孟子
D.荀子
4.提出脑力劳动与体力劳动分工的我国古代思想家是（）。
A.墨子
B.孔子
C.孟子
D.傅玄
5.主张定四民人数，士、工，商从业者超过实际需要的都要去从事农业生产的我国古代思想家是（）。
A.墨子
B.荀子
C.韩非子
D.傅玄
6.把分工称为“曲辨”的我国古代思想家是（）。
A.荀况
B.孔丘
C.孟轲
D.管仲
7.提出“劳心者治人，劳力者治于人”观点的是（）。
A.荀况
B.孔丘
C.孟轲
D.管仲
8.著有《理想国》的国外思想家是（）。
A.柏拉图
B.亚当•斯密
C.苏格拉底
D.大卫•李嘉图
9.提出“劳动生产力上最大的改进，以及运用劳动时所表现的更大的熟练、技巧和判定力，似乎都是劳动分工的结果”这一观点的是（）。
A.斯科特
B.亚当•斯密
C.泰勒
D.苏格拉底
10.据历史记载，首次大规模实施工作分析的人是（）。
A.卡尔•舒尔茨
B.雨果•芒斯特伯
C.弗兰克•吉尔布雷斯
D.丹尼斯•狄德罗
11.促进了军队面谈考评科学化的工作分析专家是（）。
A.斯科特
B.巴鲁什
C.泰勒
D.宾汉
12.工作分析系统的研究始于（）。
A.18世纪四五十年代
B.19世纪四五十年代
C.20世纪四五十年代
D.20世纪五六十年代
13.设计出一种适用于各种文秘工作、手工工作的“核对清单”的工作分析专家是（）。
A.悉尼•法恩
B.艾玛•巴鲁什
C.欧内斯特•麦克米克
D.欧内特斯•普里莫夫
14.编纂完成了著名的《职位名称辞典》的机构是（）。
A.美国职位研究会
B.美国国家研究会
C.美国社会科学研究会
D.美国国家内政改革委员会
15.首次进行了关键事件分析的是（）。
A.约翰特•C•弗莱内根
B.杰伊•奥蒂斯
C.欧内斯特•麦克米克
D.欧内特斯.普里莫夫
16.通过工作分析设计出了一套工作能力指标体系的机构是（）。
A.美国职位研究会
B.美国国家研究会
C.美国社会科学研究会
D.美国国家内政改革委员会
17.被誉为“工业心理学之父”的是（）。
A.泰勒
B.芒斯特伯格
C.斯科特
D.宾汉
18.把工作分析列为科学管理原理五大原则之首的是（）。
A.巴鲁什
B.吉尔布雷斯
C.泰勒
D.科特勒
19.被称为“动作研究学之父”的是（）。
A.弗兰克.吉尔布雷斯
B.芒斯特伯格
C.泰勒
D.斯科特
20.把工作分析成功地应用于美国国会的“工薪法案”设计中的（）。
A.吉尔布雷斯夫妇
B.欧内斯特•麦克米克
C.泰勒
D.艾玛•巴鲁什
二、多选题
1.苏格拉底认为一个正义的社会必须认识清楚的几件事情包括（）。
A.不同的个人之间是存在能力差异的
B.要把每一个人都安排到最适合他们资质发挥的职业上去
C.要努力地去寻找个体之间的共性
D.不同职业需要具备不同独特资质的人来完成
E.要用法律去保障每个人的就业权利
2.提出“战略性工作分析”的专家有（）。
A.戴维•伯文B.安德烈亚•考茨
C.彼德•米尔斯
D.本杰明•施耐德
E.利比•萨坦
3.工作分析未来的发展趋势包括（）。
A.工作分析战略化
B.工作分析信息来源扩大化
C.工作分析技术信息化
D.对客户进行工作分析
E.角色说明书取代职位说明书
4.美国职位研究会取得的成果包括（）。
A.编写就业指导词典
B.编写职业编码表
C.编制“军官职业技能说明书”
D.设计人事配置表
E.开发《职位名称辞典》
5.下列选项中属于工作分析专家斯科特的研究成果的是（）。
A.促进军队面谈考评的科学化B.制定军衔资格标准
C.设计了一套生理指标体
D.编写了就业指导词典
E.编制“军官职业技能说明书”“入伍申请表”与“人员调查表”
答案：详见上学吧网站https://www.shangxueba.com/
试题来源：上学吧网站
