工作辛苦收入却大幅下降，网约车司机质疑公司随意调整薪酬体系

最近《帮帮团》接到了

几位网约车司机的求助电话，

说他们都是曹操出行的司机，

疫情期间公司更改了薪酬制度，

让他们的收入大幅下降，

现在每天工作很辛苦却赚不到多少钱，

他们希望公司给个说法。

 

0 1.

司机：公司调整规定 每月要多交4000元

 

网约车司机

我刚进公司一月份的收入，一整个月我是拿到了八千多的工资。五月份从5月10号到5月31号一个月做满的情况下，我是拿到了3659块钱。

 

 

五月份的工资是一月份的不到一半，

是不是和接单多少有关呢？

 

网约车司机

我一月份如果正常跑，我大概每天花个十个小时到十二个小时，基本能赚一万二或一万三。现在要花上十四十五个小时，我才能拿到一万块钱左右。

 

那么，

为什么工资会减低呢？

 

网约车司机

当初我们进公司签合同的时候，上面写得薪资规定是每个星期800块钱以上，是我们自己的工资，800块钱是归公司的。一个订单按阶梯状抽成，从45%一直抽到75%，每天八单之后就有冲单奖，每单平均奖励五块钱。

 

现在不一样，现在是每周1800元之后我们才有工资，1800元等于给公司白做，每天17单之后才有冲单奖，也是一单奖励五块钱。

 

记者看到，

司机们的订单收入是按一周进行结算，

假设以前一周做的订单流水是2000元，

按照之前的薪资规定，

固定要给公司800元，

司机再对剩下的1200元进行45%到75%的抽成。

 

 

而按照现在的薪资规定，公司每周要从司机的订单流水中收走1800元，剩下的200元，司机只能拿到45%到75%，相当于每个月公司从司机的订单流水中固定收取费用7200元，这还不算订单的一部分抽成。

 

司机说，

他们都是去年12月左右和

公司签了三年的劳动合同，

合同写明有基本工资1700元，

司机实行计件工资制，

月收入随订单量浮动。

那么，司机们有想过辞职吗？

他们说，不是不想，而是不敢。

 

网约车司机

辞职退车的时候，公司会有很多的克扣条件，具体克扣条件非常繁琐。举个例子，哪怕刮了一点的轮毂，公司要求赔一整个轮毂的价格。因为我们有一万块钱的押金在公司，到时候我们很担心这笔钱退不出来，就是因为车损方面的报价全部被公司扣了。

 

0 2. 福州运营中心：等待总部给你们回复

 

司机们希望公司能听听他们的意见，

对薪酬制度进行修改。

那么，

公司为什么要对薪酬进行调整呢？

对司机们提出的诉求又有怎样的说法呢？

记者来到了曹操出行运营中心福州站。

 

曹操出行运营中心福州站 工作人员

这些司机是和杭州的总公司签的劳动合同，福州这边是属于代运营。代运营我们的总部是在杭州，所以要总部的公关和你们进行联系。工资的上下调整也是总部统一安排，我让总部和你回复吧，好不好？

 

随后，记者在网上查询到，

在今年六月初，

郑州媒体也有过类似的报道。

 

当时郑州运营中心的负责人称：

疫情期间企业发展也非常难，

如果企业要更好的发展，

势必要做出一些调整。

是这个原因吗？

记者接到了曹操出行

杭州总部公关人员的电话。

 

0 3. 曹操出行杭州总部： 受疫情影响 公司也很难

 

曹操出行杭州总部公关人员 温泉

受到疫情影响，可能公司在刚刚恢复阶段，订单量各方面，公司的盈收水平并不是很乐观。

 

我们也希望通过适当的调整司机的收入结构，来使得公司和司机达到共赢的局面，可能有个别司机说收入减少，也是存在的。

 

我们基于福州整个运营情况，运营单量，绝大部分司机是可以完成目前我们提出的，流水达标的档次。

 

但是司机们向记者出示了他们的订单量，

他们五月份一周完成120单到160单之间，

最长在线时间一周有83个小时，

平均每天工作11个小时，

他们觉得实在无法再通过多接单来提高收入。

 

记者认为，在疫情期间公司有困难，需要员工与公司一起共同面对，这本无可厚非，但公司要生存，难道员工就不要生活了吗？面对大家的质疑，总部的工作人员又提出了另一个方案。

 

0 4. 合同制变租赁制 ？司机认为没保障

 

曹操出行杭州总部公关人员 温泉

福州地区有多种司机运营模式，供司机来选择，也有一种是平台化的租赁制，司机可以多劳多得，但在时间方面可以更自由一些。

 

总部工作人员的话让司机们不能接受。

司机们说，

现在新来的司机已经不是合同制，

而是车辆租赁的形式。

 

网约车司机

我认为很简单的一点，公司就是要逼我们这些合同车司机，有底薪，有医社保的合同车司机，全部转成租约车。为什么选择曹操出行，就是有医社保，这是我们所看重的。

 

那么，

公司在还未与员工协商一致的情况下，

可以更改薪酬制度吗？

 

福建师范大学法学院副教授 丁兆增

 

如果说双方的劳动合同，明确了薪资调整。用人单位有权进行，或者是经过法定程序通过的薪资制度，也赋予公司可以对员工的工作情况来调整薪资。现在曹操出行调整了员工的薪资，是受法律保护的。

 

0 5. 曹操出行：平台良性运转后或许会再调整

 

记者看到，劳动合同上有一项内容为：具体工资机构根据甲方也就是公司指定的薪酬制度执行。

 

曹操出行杭州总部公关人员 温泉

你们到运营中心采访后，我们也把这个问题反馈到了总部，网约车的出行模式不是一成不变的。可能随着经济形势的向好，环境的向好，如果在保证平台在良性运转的情况下，我们可能也会在司机福利等各个方面的保障，给出一些动作来。

曹操出行总部表示，

会请福州运营中心与司机们进行协商，

听听司机们的看法。

几位司机也表示希望能

借助法律手段维护自己的权益。