TikTok上市无望？某大厂上海分公司跑路？高管被抓cto临危...

前段时间，笔者给大家曝过的一个消息。某大厂负责金融业务的一高管在ktv喝酒，不知为何引发骚动，最后因袭警被抓，一时半会儿可能出不来，该公司cto这两天正式接替其获客的业务。（临危受命）挺离谱的一个八卦，希望大家不要只当这是一个瓜，只希望大家能引以为戒。

第二个独家消息坐标上海。

某医疗互联网上海分公司突然“跑路”，留下一群员工一脸茫然，员工们正准备去北京与其打集体诉讼官司。

不管你公司是被迫跑路，还是战略跑路，这都是很正常的事。但本着契约与良心还是应该好聚好散。“离职见人品”这种说法不光针对员工，也针对企业与老板。

今日，TikTok负责人周受资接受媒体采访，表示tiktok现在的首要任务不是上市。

春节前，QQ音乐召开内部年会，腾讯音乐CEO梁柱在会上表示，任何人的离职都跟人无关，而是组织调整的要求，今年将继续实施管理干部的轮岗制度。

梁柱在QQ音乐的年会现场表示，很多人觉得我们办年会浪费时间和财力，这种思路在字节跳动比较常见，做产品考虑ROI投入回报，做公司也是这样，“所以很多人入职（字节）即巅峰，半年试用期不行再干掉（他们）”。但是对于腾讯来说，做产品讲究用户体验，“我们不看那么多回报”，梁柱对台下员工说：“大家不要去字节了，在腾讯挺好……跟着我干几年，一定能有收获”。

而有意思的是，字节跳动旗下首款音乐App已于近期完成了软件著作权的登记，看来梁柱这次真的要急了。

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