【共产主义】（一）从理论走向现实

一、破局关键是解决分配问题

1.目标：让劳动者获得目前资本家占有的企业利润 ，让GDP增长的受益者是劳动者；

2.突破口：线上商业平台；

3.核心：互联网企业社会主义化；

二、框架

1.分配原则：平等、公平、效率；

2.概括：

①将企业净利润分配给消费者和企业员工而不是资本家，企业净利润=消费者分配+员工分红；

②社会主义企业发展的受益者是全社会，管理的监督者也是全社会；

3.消费者分配：

①只要企业和消费者还存在，消费者的消费每年都会按照消费者贡献(消费产生的利润额+参与度)比例进行分配，分配额随着每年企业利润的增长率而增长；

②社会主义的企业不占有利润，只是占用，将来会连本带息的还给消费者；

③消费者把企业养大，企业给消费者养老；

4.员工分红：

①除基本工资，大部分员工通过工分制分红，总员工分红=工分制分红+评委分红；

②工分由人民中有能力的代表，即评委进行评定，同时评委有义务确保企业的发展，出现亏损和破产将由评委负责；

③评委根据企业效益进行固定比例分红，普通员工根据个人对企业的贡献按照工分制进行浮动比例分红，每个人在追求自身利益的同时都使得整体利益增长；

④评委们给其他员工评定工分，但自己不按照工分制，只拿固定比例的分红，只有企业总体效益更好，才会有更高的分红，评委将会对 使企业效益更好的工作 给予更高的评价；（疑问：[1]想想就一定会出现员工贿赂评委以获得更高的工分，最差的结果就是谁贿赂的多，评委给谁的工分高，[2]评委之间的分配？）

⑤历史员工(退休、伤病)也会参与分红；

5.监督机制：

①任何规模较大的企业都应该部分国有化，以确保对于社会来说重要的信息、数据、技术的安全受到保证；

②政府应该派人监管企业运营；

③应该把企业的财务收支情况公示出来给全体人民监督；