上个月公司差点儿倒闭，结果奇迹出现了

关注✦思维引力✦，一起做个积极向上的人

这是毛玉博第2期分享（公众号发布与5月13日）

上个月24号，老大突然给我发了一条消息

“公司账上钱不多了，4月底这次开学大促非常重要！”

到了什么程度呢，只够发下个月员工的工资，没钱发下个月讲师课程开发费用了。我当下意识到，公司经营要出问题了。

01

危机之下的绝地反击

在这种情况下，全公司把希望寄托到原定于3月份的开学大促，因为疫情的原因移到了4月底。

为了这次活动能万无一失，我紧急召开了一次动员大会，很坦诚的告诉了大家公司的真实情况，同时说明了现金吃紧的主要原因是营收没有大涨，但是课程投入翻了好几倍，一下子让公司很被动。

讲完这句话之后，我能看到大家脸上的表情瞬间凝重了起来，压力虽大，但我从大家脸上没有看到过多的忧虑和惆怅，更多的是为公司生死存亡愿意努力奋战的决心。

在4月的最后一周，每天大家都要加班到半夜11：00，全公司妹子们已经是彻底放弃了美容觉。

还记得28号那天晚上，已经过了24：00，载着同事，顺路送她回家，骑着我那辆像是从旧货市场200元淘来的电动车

结果到半路还给没电了，一路推着到小区已经是是凌晨1：30，到家看了一眼客服手机，回了几个消息，倒头就睡了。

29日凌晨0：00，活动开始，全公司开着语音会议随时沟通意外情况，而我恰好拿了咨询人数非常多的一个客服号，一不留神，400多条未读消息，我的第一反应就是今夜无眠了。

直到2：30回完最后一个消息，看群里面说，已经有不少人买了，才稍微放心了一些去休息。后来在复盘会议上，我才知道，那天晚上公司的妹子们都是2点多睡的。

这次活动，我们定了一个最低目标，一个最高目标，当天13：00点最低目标就达到了，下午16：00当达到最高目标时，我知道，之后的每一秒我们都是在创造新纪录。

直到晚上10：00，最终的成绩定格在原来的最低目标的两倍，那一刻整个公司沸腾了，在尖叫和欢呼声中，我们决定再疯狂一把

全公司去吃小龙虾，10个人足足吃了20斤。

02

困境之下的使命刷新

经过了这次活动，我对使命有了更加深刻的认识

在日常发展中，员工对使命的感知可能没有那么强，但是当公司面临生死攸关的困境时，有没有使命的公司，表现的就不一样了。

没有使命，当企业经营遇到困境时，员工的第一反应可能就是提前跑路自保，而使命感强的企业，员工想着如何陪公司共度难关。

所以有使命的公司更加容易活下来，而且使命不仅要有，还需要被每一个清晰的感知到。

每周三，我都会组织全公司学习创新思维，商业思维，最近一次混沌大学李善友教授讲解《战略杠杆》时，讲到了使命和愿景，听完课就给大家布置了一个作业，每个人想一想这家公司的使命和愿景

这里肯定有人就会想，使命愿景，创始人定了不就行了，还要讨论？

你也没说错，在有一些公司的确是这样，老板定了之后，给大家讲讲，然后就没有然后了，过了一段时间之后，你问大家，公司的使命愿景是什么？没有人会记得，但是在我们公司，这件事就不一样了。

至少在我心里面

能真正感召到公司的每一位员工，能让大家发自内心的感受到工作的意义，才是使命。

刚出来创业，和老大初定了一个使命和愿景，可是公司走着走着，发现离最初的设定越来越远了，没办法从之前愿景去分解到年度目标，进而没办法分解到当下的目标。

没有长远目标指引，那么当下努力的目标就是模糊的。

后来我找老大聊了这件事，聊的过程中就有两个大的观点的不同

第一个，创始人自己的使命和愿景是不是就等同于或者说代表公司的愿景

第二个，要不要把公司的愿景局限于技术教育领域，后来我们争来争去，谁也不能说服谁，最终还是决定，公司的使命愿景需要全公司一起讨论决定。

只有公司的使命来自于每个人内心的声音，才能让每个人向着同一个目标持续努力

公司比较小，在公司使命愿景的讨论会上，每一个人的都参与到了，这大概就是小公司的快乐吧！

为了让每个人能充分表达自己的观点，会让一线的员工先发表观点，自己最后发言，这样会让大家尽可能的表达真实的想法，而不受我的观点的约束。

在一番激烈讨论之下

公司的使命和愿景，大家的意见还是比较一致的，使命还是集中在技术领域，但是我们不能只教技术。

在一个人的职业发展过程中，那些非技术的因素往往对一个的影响更大

因此我们还要教他们软性知识，帮助他们成为一个更好的人

最终我们定义了

公司使命：学得会技术，并帮助你成为更好的人

公司愿景：5年内成为国内新技术教育的top1

这个愿景不管到时候能不能实现，但是如果我们愿意坚持去做那些难而正确的事，我相信没有理由做不到第一。

我很期待，有一天这样一个愿景实现了之后，回头看看当时，是一种贫穷限制了大家想象的场景

03

灵魂深处的个人使命

在说公司的使命愿景之前，我先让大家说了一下个人使命和愿景

如果大家在实现个人使命和愿景的同时，顺带实现了公司的使命愿景，这件事就太令人振奋了。

就是这样一个小小的提议，你会发现，原来大家都是积极上进，热爱生活的好青年么（以下都是根据人物性格起的花名，不是真实名字）

十一姐

个人使命：让女性获得平等的权益（一直在努力倡导女性平等）

个人愿景：成为更好的人

小红

个人使命：培养出一批运营人才（尽然用批，难道未来公司的运营都是批量生产的么？）

个人愿景：成为一个厉害的COO

小火

个人使命：成为一个发光发热的人，帮助他人，给父母更好的生活，

个人愿景：3年之内成为公司的COO，不排除成为CEO（感觉公司不仅能生产COO，又能生产CEO，厉害了)

看到这里，有没有发现，8位员工，有两位就想成为CEO，我还是非常激动的，牛逼的公司都会诞生一堆CEO，现在想成为CEO的人已经有了，就差公司变得牛逼了。

笑笑

个人使命：通过自身的一些行为影响周围的朋友、伙伴、家庭

个人愿景：成为一名优秀的产品经理

小志

个人使命—能为家庭提供更好的生活

个人愿景—做一个值钱的人

静静

个人使命—成为创始人，股东，任何职位都可以

个人愿景—不要白活一趟，把自己擅长的地方发挥出来

当然也有两位同事，没有思考过个人使命和愿景，我就开玩笑说

“小敏，你不是张一山的小迷妹么，嫁给张一山，这个追求也可以啊。”

每个人的家庭环境不同、背景不同，所以

每个人的使命和愿景都不同，或宏大或渺小，或遥远，或具体，但内心那份热烈的追求，都值得被尊敬和鼓励。

我从小生活在一个充满矛盾的家庭当中，但我还是积极乐观的长大了，我一直在思考，能坚持让我走到现在的理由是什么？

有一天终于想明白了

个人使命：遇见我的人，因我变得更好

个人愿景：10年内成为一名真正的商业领袖

一直以来，我发现我非常喜欢帮助别人，这会让我获得极大的满足感，比如高中那会儿抢着给别人讲题，我想这大概就是我的使命的初心了吧！

“如果你说，我这个牛逼又吹大了。”

但我自己知道，以前有很多人都说过我吹牛逼，但我还是照吹不误，回头看看，很多牛逼也确实实现了，有的甚至是提前实现的。

吹牛逼没什么不对，关键在于你愿不愿意为了吹的牛逼去付诸努力去实现它，当你去努力实现他的时候，你已经顾不上被他人嘲笑了。

这个世界总有一些人，天天骂你吹牛逼，其实他连吹牛逼的勇气都没有，他害怕被嘲笑，怕不能实现。别管他们，每一句的嘲讽都会化作你通向成功道路上的动力。

B站：深度之眼官方账号 

关注毛老师公众号：”思维引力“——了解更多关于”深度之眼“的故事~

作者：深度之眼官方账号
https://www.bilibili.com/read/cv6225580
出处： bilibili