2022年职称评定最新消息|2022年职称评定如何提高通过率？

　　想要拿到职称证书，职称评审就是拿证的途径之一，然而评审竞争激烈，是因为什么原因所导致呢?我们应当如何提高通过率呢?

　　新人不断增多，评审人员基数大

　　中国是目前世界上基建能力最强的国家，在全国各地中做工程的企业数量是非常庞大，企业职工如同天上繁星。

　　在原本老员工的基础上，新晋员工不断涌入，导致申请人数逐年攀升，竞争激烈是必然的结果。

　　随着国家对人才的重视，职称评审制度深化改革，不再以“到达年限”就能评作为固化要求，更加注重人才的专业能力与杰出贡献作为审核标准，如今职称申报的条件更偏向综合化。

　　由于不局限各种硬性条件，申报职称的人数会更加庞大，但为了把控通过率，将会对人才的情况进行严格审核。

　　企业对职称人才需求大

　　工程企业办理资质、资质升级、承接项目、工程招投标都离不开拥有一定数量的职称员工。企业想要承接更多及更好的项目，那么要求拥有职称的员工会更多。

　　这也是企业为什么设立奖金鼓励员工参加职称评审的原因。

　　因此，拥有职称证书，对你的职业发展会更加积极作用。这也是导致职称评审竞争激烈最关键的原因。（民营职称评审+Λ：wscs1836）

　　既然竞争那么激烈，那有什么办法提高通过率?

　　职称评审不通过的主要原因

　　①申报专业与自身业绩不符 ;

　　②继续教育学习专业不对口;

　　③论文发表期刊不符合要求;

　　④系统填写、业绩材料整理不规范;

　　以上4点是大多数人都会犯的错误，也是职称评审不通过的主要原因。

　　申报专业与自身业绩不符

　　对于第一次申报的朋友，自己没有申报经验，不太清楚自己应该选择哪个专业，就懵懵懂懂的随便填了一个专业。

　　用心准备好材料，一切看起来都没什么问题，却犯下了最不应该犯的错误!

　　不少朋友还不清楚自己能够申报什么专业，选错专业其实就是在浪费准备的时间与心思。

　　继续教育学习专业不对口

　　这是大家最容易忽略的一个环节，因为大家的重心都放在了准备业绩材料上，任务继续教育之后后面花点时间就可以。

　　论文发表期刊不符合要求

　　论文发表的一个大概流程为：论文撰写—论文投稿—杂志社审稿—杂志社发录用消息—缴纳版面费—杂志社排版—杂志见刊。

　　论文重复率控制在30%之内，中级职称的论文重复率控制在20%之内，高级职称的论文重复率控制在15%之内。

　　论文发表注意确保是正规期刊的正刊(CN刊号、ISSN刊号)，选期刊之前先确认好职称文件中的要求。

　　然而就有很多学员在快职称申报通道开通的时候才来问小编，继续教育学时没完成怎么办。

　　系统填写、业绩材料整理不规范

　　业绩材料的目的就是要突出你在项目中自己所担任的工作内容。

　　一般职称业绩证明材料文档格式为：时间、项目名称、规模、本人起何作用、完成情况(获何奖励)、证明人单位盖章。

　　业绩材料一定要提前准备，把材料准备好之后还要注意要给材料依次分册。

　　如，提供的中标通知书、施工合同和竣工验收报告等按顺序整理好，不可乱放。另外一定要记得严格按照申报文件上的顺序放好并且标记清楚。

　　这样不仅能够提高评委对你的印象，还能更加直接直面了解到你的工作能力。

　　上面几点是在职称评审申报当中需要重点注意的内容。但是申报的需要准备的东西是非常繁琐，即使花费了大量的时间精力去准备，也有会有不通过的可能。

　　一次失败不要紧，一定要找出自己上次失败的原因进行调整才能迎来下一次的成功。