国培-2023年安徽乡镇公务员面试培训班-面试热点

小李是名牌大学高材生，毕业后积极投身基层工作，单位领导安排小李在办公室工作，每天就负责做些简单的工作内容。小李感觉自己不受领导重视，感觉很委屈，产生了离职的想法。如果你是与小李一同入职的同事，你会如何劝说他?

(1)肯定与理解。夸赞小李的优秀：知识丰富、能力素质较高、学习能力强、眼界开阔、思维活跃，在单位中是非常突出和亮眼的年轻干部;积极投身基层体现出青年的责任担当和为民情怀。理解小李的想法：渴望在基层干出实绩，想要为老百姓解决困难、贡献价值;办公室工作简单、琐碎，无法体现自己的价值，内心郁闷;认为领导不想重用自己，怀疑自己的前途。

(2)解释误会。说明简单工作的重要性：办公室的工作虽然简单、琐碎，但往往涉及跟许多同事的沟通协作，跟多个部门的对接协调，这些工作能够帮助新人快速成长。它能够让新人快速熟悉单位的各项工作内容、流程，了解各个同事的性格特点、工作风格，熟悉不同部门之间的业务往来。而这些都是今后做好任何工作的基础。因此，领导安排小李做办公室工作正是对他的看重，希望他能够将基础打牢，这样才能承担更重要的任务。

(3)提出建议。一方面，将手头的工作踏踏实实做好，创新工作方法、提高工作效率，学会总结复盘，不断精进质量。另一方面，在完成本职工作的基础上，可为忙碌的同事提供帮助，但要注意只可承担自己能力范围之内的事，不可画蛇添足、帮倒忙。