外贸人 没有不加班的

职场加班一直是一个没有办法消灭的话题。甚至部分职场人在求职的过程中，遇到过企业在面试的时候，直言不讳地问到，怎么看待加班，你是否能接受加班？

能否接受加班这个问题，不是直接回答能或者不能，而是公司的这种加班是怎样的加班？

4月4日，疑似“中国电科员工怒怼领导清明节强制安排加班”的相关聊天记录在网络上传播。5日，中国电子科技集团有限公司(以下简称“中国电科”)回复人民网财经表示，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。

同时，胖东来创始人于东来在《中国超市周》上进行演讲，并怒斥“加班”文化，他说，加班是不道德，是无耻行为，人不能只是挣钱，还应该学会享受生活。于东来称，“在胖东来，你加班就是不行。你加班就是占用别人成长机会。你剥夺别人的时间，学习机会，创造机会。是什么概念呢？是不道德的。”

通俗的说，胖东来的行为只是在遵守劳动法而已，只能算是一家守法的企业。

但现实是：就这么一个遵纪守法、把员工当人看的企业，却成了明星企业，成了很多打工人的梦想之所、行业的标杆。

一个朋友是开咖啡店的，因为疫情，整个店的工作量和营业额都差强人意，员工也经常抱怨说工资低，希望通过加班看能不能涨点工资，朋友也表示很难，疫情情况下，确实没有什么需要加班的。

但是就在今年全面放开以后，人流量暴增，带来的也是员工工作量的增加，经常需要加班，而朋友也是愿意支付加班费用的，但是时间一长，经常加班的员工遭不住了，太累了，基本都是下班-回家-睡觉-起床-继续上班，根本没有时间，可以缓冲一下。

没有谁会和钱过不去，加班能挣钱啊，只要自己扛得住，大家都乐意啊。

但是实际的情况是，很多企业又希望员工加班，但是却又不想支付加班费。

有很多人都经常问我，做外贸加班正常么？

这个问题是没有一个标准答案的。

我也遇到过加班，印象最深的是，在我刚步入外贸行业没有多久的时候，我所在的组的组长，第二天有个日本的大客户会来看厂，主管说，等下开个会，一起探讨分析一下这个客户，怎么应对明天的客户会面。

原本是6点下班的，但是我，组长，主管，我们三个人这个客户的研讨会，一直开到晚上10点才结束。要知道这个还不是我的客户，但是我没有觉得这次的加班，是一种负担，反而我感觉很充实，学到了很多，例如怎么去分析客户，客户可能关心的问题点，以及如何去应对客户可能提出的问题，等等。。。

我们还有怀孕的外贸同事，挺着个大肚子，加班处理订单和客户的事情，你问他们为什么加班？因为这个是关乎订单，关乎业绩，直接和工资挂钩的，有些事情没有及时处理好，这个订单可能就接不下来。

我们都知道入职一家公司是有试用期的，这个试用期是企业在考核你是否能够合格，同样对于求职者来说，也是求职者看这个企业是否适合自己。

记得有一个朋友，入职了一家外贸公司，进去后发现，所有的人到了下班的点，没有一个人回家的，所有的员工都很自觉的在加班，加班到什么程度呢？出去吃个饭，继续回来加班。最后发现这样的工作的环境，自己是真的遭不住，刚上几天班就直接拎包走人了。

所以说，外贸加班正常么？

我只能说看你自己。

如果是因为工作效率低，衍生出的加班，我是不太看好的，为什么不能想着提高一下工作效率呢，去用更多的时间学习提升自己不好么？

如果是晚上收到了客户的邮件，想要好的业绩，想要好的订单，基本在自己没有睡的情况下如果看见了都会马上处理。想多赚钱，客户的信息一来，马上回复是最有效果的，如果觉得自己赚得够多了，就好好利用那8小时吧。

加油外贸人！

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