如何高效找到所需资源？

昨天我们冷芸时尚圈讨论关于资源匹配问题。比如设计师找不到合适的面料供应商，同时好多面料商又找不到买家；品牌愁找不到销售商销售商找不到好的货源；个人找不到工作，而同时好多公司又招不到员工.....

资源匹配一直是个行业痛点问题。展会也参加了，社群也加了不少，社交媒体也在用。怎么就找不到呢？感觉就好像自己想要的资源就不存在似的。

其实这个背后并不是资源不存在，而是两个大问题：观念问题，与方法问题。

1，观念问题：
—资源靠的是日积月累的人脉，但绝大多数人是急功近利，需要了，才去找。

—资源需要经营，而不是有事有人，无事无人。

—选择大于努力，降低无效加友，提高交友品质。好多人朋友圈加了很多人，但是其实只是加了个友，彼此没任何交流。好多人还用的是网名，几乎不发朋友圈。彼此根本没有了解机会。这种加友有什么意义？

2，方法问题：
常用的方法—展会就不说了。

—网络搜索。虽然是个很多人似乎理解的道理，但不是所有的人都知道如何搜索。特别是关键词的设定很重要。很多所谓的找不到，只是关键词没用对。

—社交媒体是个很有用的渠道。不同领域的资源需要依赖不同平台。比如领英适合外贸；小红书适合找时尚奢侈品资源；豆瓣知乎领英适合找工作；抖音适合找工厂资源等等。

—行业社群是个很有用的渠道。但很多人不会用社群资源，大多是有需要的时候才冒泡。其实这样的冒泡没什么质量。有品质的社交应该是先有交流，对彼此认可了，再加友。

—参加资源匹配活动。现在展会上，社群里经常有专门的匹配活动。可以抽空参加。

3，我是如何匹配资源的？

—我的朋友圈总计6000+人，社群另外还有三四千人。凡是不熟悉的人加友，我都会请对方实名并自我介绍。随后我会为对方打标签。即使没见面过的，好歹知道对方做什么的。

另外屏蔽朋友圈的人我都会删友。没机会了解彼此，那加友干嘛？

—大家都很忙，但基本的礼尚往来还是要有的。比如朋友圈看到好的内容，给对方点赞，评论下，就是现代意义的社交。切忌平时什么交流都没有，突然有需要了，就来问别人要资源（除非两人是很熟悉的朋友）。

—人际交往切忌急功近利，期待加了友就能立刻合作。觉得合作不成，就什么声音也没了。

其实要成就真正的合作，需要先认可彼此的人品。要认可彼此的人品，就需要时间，需要多交流。我的很多合作，是加友后三五年才合作的。

总之，找资源切忌急功近利，但现在大多数人都是急功近利。需要了，才去找。找到了，就期待马上有用。

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