2023：中国人民大学劳动经济学考研参考书真题复试分数线

2021年考研复试参考书及复试范围

一、初试招生目录：

 

二、参考书

    803劳动科学综合

1、社会保障

（1）主教材

郑功成教授，中国劳动社会保障出版社，《社会保障学》

潘锦棠教授，东北财经大学出版社，《社会保障学》（第二版）

（2）补充教材

李珍教授，中国劳动社会保障出版社，《社会保障理论》（第四版）

2、人力资源管理

（1）主教材：彭剑锋教授，《人力资源管理概论》，复旦大学出版社，第二版。

（2）补充教材：

付亚和、徐玉林的《绩效管理》，文跃然的《薪酬管理》，也都是复旦大学出版社这个系列的书籍。

3、劳动关系

（1）主教材

常凯教授，中国劳动社会保障出版社，《劳动关系学》

（2）补充教材

唐鑛教授，首都经济贸易大学出版社，《企业劳动关系管理》

唐鑛教授，东北财经大学出版社，《人力资源与劳动关系管理》

4、劳动经济

曾湘泉教授，劳动经济学，复旦大学出版社，第三版。

考研经验：

分数线：

2020年复试线：55 55 90  90 402

2020年复试6人（最高分417   最低分402）

2020年录取6人（最高分417   最低分402）

2020年推免录取17人

 

2019年劳动经济学录取情况

2019年分数线:55  55  90 90  366

2019年进入复试15人(最高407  最低366)

2019年推免录取了15人

2019年统考录取了12人（(最高407  最低379）

2018年分数线55 55 90 90 362

2017年复试线 55 55 90 90 376

笔记资料：

四、专业课复习经验

专业课的复习我是分三个阶段的，也就是看了三遍书，第一遍是7月到8月两个月，分别将《劳动经济学》和《人力资源管理》两本书从头到尾看一边，这一遍主要放在细节上，同时每天看书都会把当时涉及到的章节的思维导图写一遍，具体来说就是每章的一级二级三级标题，以及他们之间的关系，这样可以有助于系统地把握好知识；第一遍复习时结合三时书屋的总结资料进行复习，里面条理清晰，关键点也很突出，容易帮助迅速把握知识点。第二遍是9月10月两个月，第二次看书更加重视知识框架，同时把之前不太熟的细节再深入学习。第三遍是11月到考前，这个阶段主要练习真题和课后习题，一天做劳动经济学的题，第二天就做人力资源管理的题。这个时候，买到的真题及其解析就要好好利用了，书本也不能丢，要从书本中找答案。