大学生初次创办现代农业企业，最高可获10万元补贴

这四类人才注意了，你们是乡村人才的重要队伍！近日，省农办、省农业农村厅印发了2020年推进乡村人才振兴工作要点，将重点加强农村实用人才、农业农村科技人才、乡村产业经营人才和农村管理服务人才等四支队伍建设。

记者仔细翻看，这里面是沉甸甸的政策大礼包，如果你是这四支队伍中的人才，快来看一看。

今年要培育各类农村实用人才7万名

全省各级今年要培训各类农村实用人才7万名，高素质农民1万名，培养乡村产业经营领军人才3000名，培育提升农业农村科技人才5000名，培育农村管理服务人才1000名。强化政策组合集成，结合实施部省共建乡村振兴示范省建设和“两进两回”行动，推进扶持政策与人才培养有机衔接，形成乡村人才振兴试点示范。加强乡村人才振兴调研规划，为建设全国领先的人才体系提供决策依据。

加强农村实用人才队伍建设，实施“百万农村实用人才培育计划”和“高素质农民培育计划”，打造一大批各具地方特色的农村实用人才培育品牌。

加强农业农村科技人才队伍建设，按照“一个产业（一项事业）、一个团队、一批基地”总体思路，建设100个产业团队。加强新知识新技能培训，培训提升骨干农业科技人才和乡村土专家综合素质。

加强乡村产业经营人才队伍建设，重点培育提升家庭农场、农民合作社、农业龙头企业等三类经营主体人才，培育农村电子商务、乡村休闲旅游业等新兴产业人才。实施“千名引领、万名培育”农创客发展工程，累计培育农创客7000名。

加强农村管理服务人才队伍建设，组织开展全省市县1000人次农业农村局长培训班和业务骨干培训班，并培训村经济合作社社长、村财务人员2万人，培育人居环境整治、垃圾分类等美丽乡村建设服务领域的乡土人才1000人。同时构建省、市、县和实训基地“四位一体”的乡村振兴人才培养体系。

加强农业农村高端人才集聚，组建浙江省乡村振兴研究机构，引进培育高水平乡村“数字经济”、种业“芯片工程”、乡村“产业振兴”“生态振兴”的创新创业团队。积极引导各类人才下乡，以“三联三送三落实”活动为引领，联动万名乡村人才下乡“三服务”。

对各类下乡人才在人才选拔推荐、科技项目申报、职称评聘、评先评优等方面适当倾斜。深化基层农技人员定向培养，扩大定向培养的专业领域。

大力推进青年回乡村乡贤回乡村，鼓励大学生下乡创业创新，对在校大学生和毕业5年内高校毕业生初次创办现代农业企业，并担任法定代表或主要负责人的，给予企业连续3年共10万元的创业补贴；毕业5年内高校毕业生到现代农业企业工作，按照有关规定给予每年1万元的就业补贴，补贴期不超过3年。同时，积极协同有关部门，组织实施“乡贤回归”工程，创新扶持政策，吸引支持乡贤返乡投身乡村振兴事业。