华中科技大学MBA组面

组面相对于个面和笔试，是考察一个人在团队中处事的方方面面。更能够看出一个人的综合能力。组面有许多不可控的因为，是你和其他从未合作过的同学共同解决一个问题，中间可能会有激烈的争论，尴尬的冷场等。在组面中，你与其他同学是竞争与合作共存的关系，不是你的观点要绝对性压倒其他人观点，而是你在团队合作的前提下去呈现你的优势。

小编整理了一些关于组面要注意的问题，希望对大家有帮助：

组面考核标准：

1、参与有效发言次数。

2、是否有创新观点与方案。

3、敢于发表不同意见，支持或肯定别人的意见，在别人的观点基础上发表自己的观点。

4、是否善于消除紧张气氛，说服别人，调解争议，引导意见一致。

5、是否善于倾听别人的意见，是否尊重别人。

6、语言表达能力、问题分析能力以及归纳总结能力，另外，还有反应的灵敏性。

组面常见的形式：

1、首先看审题环节，组面的问题分为短题和长题。针对长题，建议大家采用倒序的方式审题，带着问题看题目。这一点大家会在逻辑学习的训练当中会有所体会。

在审题的过程中，你需要记录题目中的主要论点，分论点，以及每一论点之下的论据；同时你还可以用同样的方法记录其他队友的论点及论据。

2、第二个环节是个人陈述，在实际讨论过程中小组会按照一定的顺序。不管你是第一个还是最后一个发言，都是有一定优势的。

3、第三个环节是自由讨论环节。也是最激烈或者最容易冷场的环节，这里要注意以下问题：

（1）不要退缩，要先发制人，有想法就要勇敢抛出来。

（2）虽然有效发言次数很重要，但也要懂得倾听其他同学的意见，尊重别人的发言，不要打断别人的发言。

（3）懂得团结队友。在讨论中遇到赞同的观点，可以在发言中点对方的名字，再补充自己的观点。

（4）敢于创新观点与视角，但不要为了凸显与众不同站在所有人的对立面，这样对自己不利。

（5）遇到冷场的时候，可以采取抛砖引玉的方式，先说出自己的观点，引导其他人来回答。

4、第四个环节是总结陈词。总结可以采用这样一个思路：

（1）对组员表示感谢，向考官表示要开始汇报。

（2）快速读题，总结要解决的问题。

（3）概述讨论的过程，对一些精彩的环节重点强调。

（4）表明讨论过后一致的观点和理由。

5、最后一个可能会有表现评价环节。比方说评价你自己的表现或者队友的表现。不管是哪一种，你都要结合个人在团队中的价值贡献客观委婉的表达你的评价。

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