世保64型MBTI性格测试:ESTJ 能做管理者吗?
网友做完六十四型性格测试后问:

世保观点:
十六型是以四个英文字母标记你的性格,六十四型是以六个英文字母标记你的性格,六十四型跟十六型的不同之处在于,把你的性格细分成了主导性格、次级性格和抗压性格,你的主导性格是稳重(st),你说日常生活更偏向内倾、关注抽象知识,符合稳重(st)的特点,稳重的人本来就是内倾的,只不过在六十四型中不是以i标记,而是以s标记,稳重的人关注抽象知识,这一点和十六型有点类似,是以t标记。
你可能是在十六型中发现你是内倾的i,在六十四型中发现自己突然变成了外倾的e,所以,你才会问我,我是内倾的、为何又变成外倾了,在六十四型中,外向的e需拆解成外向的nf(活泼)和外向的nt(强势),基于你异性家长的主导性格是nf(活泼),在你这边是你的次级性格,所以e是指你的次级性格是外向,六十四型对你性格的标准解释是,你是内倾气质(稳重的st)、外向性格(活泼的nf),既然稳重是你的气质(主导性格),它发展的高阶就是管理者,这是基于稳重(st)的人是系统思维,有原则性,又基于你的次级性格是活泼(nf),善于表达,能准确地把自己的想法积极地传递给对方,动之以情、晓之以理,在逆境中,你认为正确的,你会顶住压力坚持,这是你的抗压性格强势(nt)在展示力量。
你觉得自己在面对困境时强迫自己迎难而上,我个人觉得,你从来就不会强迫自己迎难而上,你是一位行事谨慎的人,这是基于你的主导性格是稳重(st),没有把握的事情你不会做,有把握的事若中途出现变数、不能及时解决,你会抗拒没有完美的结局。若你在心态上因完美主义缺乏自信,若是针对事,你会不由自主地充分掌握信息,管控风险、再追求完美,若针对人,基于你的完美主义倾向,有可能会挑剔、甚至批评人,容易造成人际关系的紧张,最终导致对自我和他人产生更多的负面评价。
如何避免这种情况的发生呢?当你发挥主导性格的潜能时,专注于当下的事情,不考虑人际关系对你造成的困扰,事情做好了,再主动与说得上话的人分享,展示你次级性格活泼开朗的一面,有利于缓和紧张的人际关系,也更有利于不对自我和他人做负面解读,出现压力针对事迎难而上,不针对人发脾气,即可更好地善用自己的性格潜能,解决自己情绪化的问题。
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