石家庄学德职上：军队文职时间提前，备考时间不足怎么办？

军队文职时间提前，备考时间不足怎么办？

军队文职备考应注重效率

只有一个办法：提高备考效率！

01.备考文职，注意这些重点！

军队文职笔试分为公共科目和专业科目。公共科目包括公基和岗位能力两部分，与公务员考试重合度很高。

公基部分，特点在于“三史”内容以及国防军队常识的考察；岗位能力则和行测类似，但是难度较低，许多考生反映：有一定基础，不需要花费很大的精力在这部分就能拿到较满意的分数。

文职笔试以专业科目替代申论，考察应聘人员在这一专业领域的知识掌握程度。很多应届毕业生在理论方面很有优势，社会人才则掌握更多的实践和社会经验，备考专业科目都有一定基础，不需要从零开始。

02.部队编制，薪资待遇可观

军队文职在国家层面上享有国家工作人员的权利，履行相应的义务；在军队层面上，在军队编制岗位上从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，不直接参与作战，是军队人员的组成部分。

文职人员薪资待遇是全国统一标准，基本为以下水平：

对于许多全国城市来说，这样的收入水平已经非常优厚，更别说子女入托、优先出行、六险二金等福利保障。在部队院校还能享受寒暑假。

军队文职vs公务员

在一线城市，军队文职和公务员相比优势并不明显，而在大部分小城市，文职的待遇高、福利全就凸显出来了。文职人员的工作环境相对独立，毕竟是在部队，有一些限制，公务员相对来说要自由一点，但现在地方对公务员管理也越来越严格。

聘用制文职通常五年一签合同，基本期满都可续签，而身份定位基本不会变，满足条件会晋升岗位等级，工资也会随之增长。在这方面，公务员的发展空间更加可观。

03.限制条件少，竞争相对低

军队文职的岗位，大多是要求全日制本科学历，一些护理、体育、艺术类岗位则放宽至大专学历。除此之外，文职招考基本没有对基层工作经验的要求，大多岗位都是“三不限”，可选择的范围相对较大。针对现役军人配偶等定向人士还有笔试加分政策。