实习期间指导老师“放养”怎么办？

       博主本人目前在昆明的某宇宙所进行独立执业，之前是在成都的一个专业团队进行实习和工作，当时的指导老师也是每天都在出差办案，很少有时间来亲自指导我的学习，因此我很多的时间被团队内部其他的事项占据了。

       在遇到没事做的时候，可以给自己找一些事情来做。因为在律所实习阶段，可以说努力做下去，自己可以达到的上限会很高；但是如果一直无所事事的话，下限也会很低。因此，在实习阶段，一定要沉淀下来，努力提升实践能力。

       下面给大家分享一下我当时的做法，希望对各位小伙伴有用。

       1、我当时是发现自己一周并没有什么事情可以做，因为自己的团队更多的倾向于网推团队，因此团队虽小，但是也是分工为了多个部门，大家各司其职，自己属于实习律师，因此都不属于任何部门，只能自己给其他部门的工作打打下手。

       后面我发现这样下去，对自己的提升并不大，因此趁自己的指导老师在所时，主动找到老师交流，表示希望自己可以多一些事情来，并且希望可以有更高的案件参与度。之后我的指导老师便更多的带领我做其他的案件，对我的提升也是愈发的大了。

       2、指导老师安排的工作完成之后，我便选择提升自己的能力。比如新媒体运营以及相关的谈案技巧的掌握，这些行为都是在团队允许的前提下再进行，因为自己提升了，也会对团队的发展有更大的提升。所有在我执业后，可以说是无缝链接了谈案、营销、办案的全部工作。对自己的提升还是很大的。

       总而言之，在实习阶段，实习律师的收入一定是和付出达不成正比的。只能在这一年中努力提升自己的全方面能力，才能在执业初期有比其他同阶段小伙伴更强的竞争力。

下一期分享：松散型团队和紧密型团队怎么选择？