稳定工作有多卷?1个中石油行政岗224名硕博生竞争,清北博士也参与

作为油田的石油子弟，虽然现在不在石油系统，但是对石油系统还是多有了解的。曾几何时，石油系统还流行接班，只要父母一方肯退休，不管是病退还是提前退休，甚至是下岗，都能让子女有一个孩子接班石油系统的工作。虽然未必是比较好的岗位，但是确实解决了很多油田子女的就业。

说实话，我真的没想到油田系统会这么火爆，就因为是国企吧。其实懂的才知道，石油企业未必所有的部门和公司都赚钱，有赚得多的，有赚的少的，还有年年都亏损的，所以石油上的收入其实差距还是不小（工资拉不开，绩效和年终奖一下子就拉开了）。

有张网传的截图显示，中石油的一个综合行政岗的招聘竟然吸引了224名224位世界名校的硕博生应聘，其中不乏清北硕博。

这种竞争的难度，甚至跟考公有一拼了。这大概就是就业的难度了。像国企和央企的岗位经常是一个位置都难求。

有毕业生说，自己报了好多个国企，而其中中石油中石化是最卷的。

但是据负责招聘的人员说，一些文科属性较强的岗位，在石油系统报录比都达到了200人以上，最高的甚至到了470比1的比例。并且青海等偏远地域也同样一位难求。

笔者观点：

就业形势确实挺难的，实际上这些清北名校的硕博是非好岗位不去，一般的岗位人家真的不想去报名，所以就出现了扎堆报名的情况。

他们要找工作不难，无非是不想放下架子。

但是对于用人单位而言，这种内卷，对提高用人单位招聘水平有很大的帮助。有个初中同学，现在在华北地区某油田一个下属公司负责招聘。他说近些年来招生的层次越来越高，清北学生都有来应聘的，放10年前，想都不敢想。像之前大多都是接班解决。而现在是实打实的进人。

其实对于应聘的毕业生来说就是一种灾难了。名校生抱团，普通学校的学生只能退而求其次，要么考研上名校，要么就选择更低收入的工作。

对于这种现象，其实没有什么值得大惊小怪的。就业的难易除了跟毕业人数的多少有关外，更多的还是跟目前阶段经济的态势有关系。

但是像石油、电力、铁路等国企，其实要是说实话的话，光靠学历也是不行的，还要有家庭背景和关系。关系是非常重要的影响因素。

不过，行政岗位究竟是做什么的，相信多数人都清楚。其专业性和技术性、学术性都不是很高，但数百博士、硕士去争夺，不得不让人吃惊！

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