职场关系中，没有经验没能力，如何生存下去？

请先在沉默中壮大自己！大家其实读我的文章读到现在，会发现我一直在强调大家自己去提升个人能力。你自己能力不强，即便给你一个处长（老总之类）的位，你也当不好。如果你手下能力强脑子聪明的话，不论是业务还是做人做事，人家随时有招去反制了你。反过来如果你是一个普通科员，但是你要业务能力，业务能力强，要为人处事，为人处事强，有心机有手段，LD也不敢去惹你。

同时在我文章读者中也总有一小部分人。也很有意思，他们的论调是搞这么多，累不累？我就不NiAO领导，又能怎样。就不惯不好的毛病之类的。我每次都想这些人到底在体制内吗？别说体制内，在职场吗？如果你是一般家庭，父母不是高干，老公不是富豪。拿什么底气去这样说这样干呢？除了表面上的张狂好像很霸总一样，学会了霸总的说话方式，有没有人家的实力？靠说大话想怎样就怎样就能当上一把和老总？真正的牛人不会很张狂的，相反大多数还很低调。当你没有实力的时候，你要学会的是闭嘴沉默。努力让自己强大。没有实力又好出头，没事四处瞎嚷嚷的人就像一个大型的人形靶子，不是用来挡枪子背锅，就是会被第一个干掉前面“跟对LD做对事”系列，我讲了一些反制的招数。接下来的系列我会教大家一些技巧和招数实现与领导的关键对话，达到自己的目的。

但实际上，真正最有用，最有效的招数就是强大你自己。当你的业务能力，为人处事都达到一定水平，你跟他去对话逻辑强大，条理清晰，看破底层规律，他是不敢去欺负你的。很多小伙伴说我的领导对我怎么怎么不好。说白了是因为你的身上有让他可以欺负的“弱的特质”。或者是懦弱，或者是说话办事不到位，或者是幼稚孩子气。领导打心里看不上你，所以他才会捡软柿子捏。你想想这世上哪有那么多莫名其妙，无缘无故的爱和恨？都是有原因的。

职场内的各种手段是“术”，自身修炼强大是“道”。术与道缺一不可。只有术没有道，你会走上歧途，只有道没有术，你会被小人阴损。立身为正，有术有道，外圆内方，内圣外王。你才能驰骋职场。

我也真诚的祝愿我的伙伴和粉丝们，你们一路发展，奋进，终有一天走到理想的岗位。在那个时候，请记住，在人之下，要把自己当人；在人之上，要把对方当人。最后祝大家工作顺利，前程似锦！