太赞了吧！22教师招聘面试结构化就这100道，背完成功上岸！教师招聘面试结构化面

结构化面试：

一、结构化面试考试是考察思维的全面性、逻辑性、创造性；主要是考察思维是否流畅。

二、感觉结构化面试是有套路的。

三、视频中第七题回答的不好。首先是对打人老师的行为进行否定，还是违法违纪行为。侵犯了学生生命健康权、学生的人格尊严权，还是属于体罚。

四、第九题感觉没有回答到点子上。任教老师的话可能本身就是实话，但是说话需要讲究艺术。可以这样回答：首先，亮明观点与人沟通是一门艺术。其次肯定任课老师的敬业之心，关爱学生的成长，但是与家长沟通要心平气和，语言友善，不能让气氛紧张，伤害家长的尊严。最后，作为班主任应该和任课老师交流，分享和家长沟通的经验。

五、第十五题感觉回答的很好。第一步，寻问原因，了解情况；第二步就不同的原因做出反应。如果是紧张，鼓励放松，勇感地分享演讲，如果是出于藏私，可以告诉“赠人玫瑰，手有余香”

六、第十七题中的第四个回答有堆砌重复之嫌，因为第一个教育机智幽默化解不就是冷静地处理吗？

七、学习本视频得自己思考后再看，这样才能过脑子。

八、第二十七题中，第一个回答和第三个回答是重复的 ，可以合并。

九、二十九题中的第三个回答和第四个回答感觉没有必要，感觉有很多题是这样凑维度的，这样妨害回答的逻辑性。

十、第四十题中少了有关校长方面的回答，答案不完整。

十一、第五十一题中上课玻璃被砸，至于需要疏散学生吗？小题大作，太夸张了，不知道的还以为是被扔进来了定时炸弹呢？

十二、第五十四题的回答感觉很棒啊，家长觉得是小事情，首先得让家长觉得这件事不是小事情，对他娃娃是影响是不小的。其次是表示自己对其娃娃学习和其他方面都很上心，让家长配合，这是表达了自己都是为你娃娃着想啊。最后，给家长指导正确的育儿观，这个应该视情况而定，不一定要做。

十三、第五十七题的第三个回答反思自己，真的让人无语，校长和通话，此时铃响了，教师还需要反思？反思什么？反思自己是哪里做的不好让铃响了？真是回答的让人恼火。