《‘政治经济学教科书’名词解释》22.5 劳动雇佣法

【本文转载自江苏省-资料室编-出版1959年版 仅供学习参考】

5、劳动雇佣法[i]

  苏维埃政府在实行农业集体化以前为了促进农业生产的进一步提高，为了保护雇农利益和限制富农剥削的一种法律。

  这个法律是1925年5月苏维埃第三次代表大会通过的。它是把当时农村中实际存在的雇佣劳动关系合法化。法律规定：雇主雇佣工人必须订立书面契约，契约中规定雇佣工人的工作，期限，工资等等，工人每日工作不得超过八小时，如收获期间加班工作，应增加工资，工资每月至少支付一次；并规定了工人有权享受节日和休假日。还特别规定雇主应当供给雇工住所和工作服[ii]。法律上的这些规定对限制富农剥削起了很大作用，并保护了雇农的利益。

  1929年底党由限制富农政策过渡到消灭富农阶级的政策以后，劳动雇佣法就在1930年废除。

注：

[i]《政治经济学教科书》，1959年版，第395页。

[ii] 不在工资内折算。