音乐招聘 | 华南理工大学艺术学院人才招聘启事
华南理工大学艺术学院成立于2004年，下设音乐学系、器乐系、声乐系、舞蹈系以及艺术教育中心。其前身为华南理工大学人文社会科学学院艺术系，2002年开始面向全国招收音乐表演专业本科生，2004年增设舞蹈学，现有音乐表演、舞蹈学、音乐学三个本科专业；2004年招收音乐学硕士研究生，现有音乐与舞蹈学一级学科硕士点。目前在校本科生456人、研究生53人。
学院拥有教育部“普通高校中华优秀传统文化传承基地（广东粤剧艺术）”、广东省文化厅“广东省非物质文化遗产研究基地”"、广东省教育厅“学校艺术教育活动器乐培训基地”。本学科沿着“以原创作品为引擎，带动学科建设与人才培养”的办学思路，依托华南理工大学青年交响乐团、艺术学院合唱团以及舞蹈团等多个实践平台，推出多场原创作品音乐会，在国家大剧院、广州大剧院等成功上演，并参加了广东省改革开放四十周年、庆祝澳门回归二十周年等大型演出活动，艺术实践水平不断提升。
近年来，学院在科学研究方面取得长足进步，承担了国家艺术基金、国家社科基金艺术类项目、教育部人文社科项目、广东省哲学社科项目等一批国家级省部级科研项目；多名教师获得包括“金钟奖”、文化部“文华奖”、“丝路文化贡献奖”、“荷花奖”以及“鲁迅文学艺术奖”、“广东省哲学社会科学优秀成果奖”在内的国家级、省部级奖励。
学院现有45位专任教师，其中教授3人，副教授20人，讲师18人，助教4人；教师中博士4人，硕士29人。本学科注重音乐创作与理论研究，积极发展音乐表演、舞蹈学，形成了“创作——表演——理论研究”三位一体的学科特色。为进一步优化人才队伍，现面向海内外诚招英才加盟。
01
岗位及要求：
拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，思想政治素质良好，品行正派，师德优良，学风严谨；身心健康，具有良好的合作精神；外籍人才要遵守我国法律法规，认同我国教育方针和中国特色社会主义大学的办学理念。具体相应岗位和条件如下：
（一）教学系列（以教学为主）
岗位1：音乐学（1人）
要求：应届毕业生应具有博士学位，调入人员要求具有博士学位并具有副高及以上职称；国内外有较大影响力的高层次人才优先考虑。能够承担音乐理论相关课程教学及科学研究工作。中国音乐史、西方音乐史、音乐美学三个方向均可。
岗位2：打击乐（1人）
要求：应届毕业生应具有博士学位或本专业国内最高学位，调入人员还要求有副高级及以上职称；获省部级以上奖励者、或国内外有较大影响力的高层次人才优先考虑。能够讲授打击乐专业基础课及相关科学研究工作。
岗位3：中提琴（1人）
要求：应届毕业生应具有博士学位或本专业国内最高学位，调入人员还要求有副高级及以上职称；获省部级以上奖励者、或国内外有较大影响力的高层次人才优先考虑。能够讲授中提琴专业基础课及相关科学研究工作。
岗位4：舞蹈教师（1人）
要求：应届毕业生应具有博士学位或本专业国内最高学位，调入人员还要求有副高级及以上职称；获省部级以上奖励者、或国内外有较大影响力的高层次人才优先考虑。能够承担芭蕾舞和现代舞教学、舞蹈编创任务及相关科学研究工作。
（二）教研系列（教学与科研并重）
岗位：音乐科技方向（1人）
音乐信号处理、音乐软件和硬件开发、音乐与舞台多媒体技术、电子音乐制作等与音乐科技相关专业方向，有工科学习经历者优先。
1.长聘教授（Professor，Tenured）
年龄一般在50岁以下，具有博士学位或本专业国内最高学位，有博士后研究经历者且在境外高水平大学、研究机构交流学习或工作1年以上者优先考虑。国内应聘者具有正高级专业技术或国内知名高校长聘副教授职务。海外应聘者应具有海外知名高校长聘副教授及以上职务或相当水平职务。
2.长聘副教授（Associate Professor，Tenured）
年龄一般在45岁以下。具有博士学位或本专业国内最高学位，有博士后研究经历者且在境外高水平大学、研究机构交流学习或工作1年以上者优先考虑。国内应聘者原则上应具有副高级专业技术或国内知名高校预聘助理教授职务，海外应聘者应具有海外知名高校助理教授及以上职务或相当水平职务。
3.预聘副教授（Associate Professor，Tenure Track）
年龄一般在40岁以下。具有博士学位或本专业国内最高学位，有博士后研究经历者且在境外高水平大学、研究机构交流学习或工作1年以上者优先考虑。国内应聘者原则上应具有副高级专业技术或国内知名高校预聘助理教授职务，海外应聘者应具有海外知名高校助理教授及以上职务或相当水平职务。
4.助理教授（Assistant Professor，Tenure Track）
年龄一般在35岁以下，特别优秀者可适当放宽。具有博士学位或本专业国内最高学位，有博士后研究经历者且在境外高水平大学、研究机构交流学习或工作1年以上者优先考虑。
02
招聘流程
1.有意应聘者请于2021年6月20日前将个人简历、代表作、三封推荐信（注明推荐人的单位、职务、常用联系电话及电子邮箱，与被推荐人的关系等）、教学研究计划（其中，短期计划须包括半年内理论专业举办学术讲座一场，表演专业举办个人音乐会一场）、获奖成果、表演专业提供演唱演奏录像发至学院人事秘书陈老师邮箱cql@scut.edu.cn，邮件主题以“姓名+应聘艺术学院教学（或教研）岗位”命名。
2.学院招聘小组按照相关人事聘用制度对应聘者进行资格初审，审查合格者，将以邮件形式通知面试。
3.面试通过者，按学校有关政策与程序上报学校审批；面试未通过或未录用者，应聘材料不退还。
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联系方式
联系人：陈老师
联系电话：86-20-39380901
联系邮箱：cql@scut.edu.cn
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