求职中，被“太理想主义”困住的年轻人，请你做个理想主义者

“我求职就是太理想主义了”

我听到很多同学说出这句话。

但是我觉得：大多数年轻人，不是理想主义，而是你太害怕。

这里我承认：在个案辅导中，我有些严格，特别是当你评价自己、讲述自己的故事的时候，我会不停地追问和反馈。

因为，说自己的时候，请用词准确且颗粒度一定要细，滥用词汇，容易将自己带走。

比如这句话"我就是太理想主义了"，真实的情况是，有的同学希望找到这样一份工作：

首先，这份工作必须是体制内，这样才能给我永续经营的稳定性、以及在社会关系中的优越感和安全感。

其次，这份工作还必须得有意思，不能是那种太机械、太无聊的，因此要有成长和专业性。

最后，这份工作还不能忙碌，不能占用我的生活和时间，要确保生活和自由空间。

这些同学会反复解释：我的要求并不过分，网上都说35岁辞职多艰难、而且经济环境不好呀……再说我也不是要大富大贵……总之就是我已经将标准降低不少了。

但是在时间每分每秒的流动中，这类同学的职业规划，最容易进入一个死结：会有私企，诚意满满给他们邀请，但是嫌弃拒绝；也会有的事业单位底层岗位，例如综合处、审批处岗位，通过过五关斩六将，终于得到OFFER，又会担心入职不愉快而忐忑不安。结果就是，有的同学进入体制内，但是还不停的内部寻求调动、机会或者周期性不满，有的同学一直没工作……

这时，如果这些年轻人掩面长叹说“我这人就是太理想主义了”，就是用错词汇了。

我的理解，理想主义，是将个人追求放在优先地位，而能够承受外界的否定和风险。

请允许我用自己的个案来解释，实在是因为我这些年被太多人指责或委婉的提醒，你这人怎么这么理想主义。

我致力于推进与性别平等，几乎每天都有人否定我的这个目标。直接攻击我的，我倒是没那么在乎。比如有人在我的文字下面留言，“女人就是不行，还妄图和男人一样优秀吗”，我基本上不会理他，因为世上总归是有正常的人。

但是有一类反驳，让我沉重，那就是“性别不平等这件事，太宏大太持久太普遍，你一个人能怎么样？”比如“几千年都是这么过来的呀”，或者“你能将你的理解说给企业听吗，天底下这么多人，你改变不了的”。

听到这样的反驳，我就特别恼火，我一个人就能怎样（何况随着时代的发展，我也不是一个人在做这件事）。我就是相信，能多推动一点也好，我就是相信，一个人就是社会的一部分，我的努力就是有价值。这是不是才叫理想主义呢？

也许会有人说：你这种理想主义，人生太难了，而我不想要这么挑战的人生。也会有人说：你是找到人生所爱了，可是我还没找到你这么高尚的追求，所以也没有可比性。

首先，关于要不要过挑战的人生，不管要不要理想主义，人生的本质就是挑战和艰难吧。再说我的人生中是有上述挑战，同时也有痛快和快乐的时候哟。

其次，关于找到心中所爱并追求这件事，门槛没那么高。我也从不认为，推进性别平等就比生产一块肥皂更高尚。所有的社会分工，都有价值和意义。

这些年，我辅导过不少理想主义的同学，而且还都很成功。

一位大专学历的男生，就喜欢做ERP、CRM类产品经理，喜欢解读需求并推进实现的过程。我听他侃侃而谈产品架构，也跟着愉快，而且他还义务帮助一些产品经理大咖出书，提供校对和案例。我相信这位同学，将来会在产品经理领域，形成自己的方法论和江湖地位。

一位计算机女孩，已经工作5年多了，但是每次看到技术大咖做的产品，还是特别向往。在考虑自己的职业规划时，会考虑怎么去到最前沿的技术，还会考察对方技术大咖的代码质量、工程质量。

一位离开老家银行的女孩，想做直播带货，就从银行辞职，求职到杭州一家公司。至今一年，说她到瓶颈了。但是我问着，这一年里，她做出过爆款，而且她现在所谓的瓶颈，是以月薪稳定在2万以上为目标（我和她说，你转行能收入提升且做出好数据，第一步就成功啦）。

……

这些同学，也会有挫败，也会有挑战，但是他们都多少有些理想主义在身上。

你要是问我：就你讲的这几个故事，不在体制内，日后老了怎么办？35岁怎么办？日后公司裁员怎么办？那我还真的没有回答。

回到今天的论题，上面3位年轻人的理想主义，就是将个人追求放在最优先地位，去承担风险。他们在评估一个方向的时候，在谈价值，而不是谈有谁能保证我入职后没问题。

真的有点理想主义在身上的人，是因为想要而去做一件事，而不是因为有人保证成功才去做一件事。

而我最开始描述的，想要找一份完美的工作，不完美就不行，只是害怕。

可能是害怕私企的竞争，也可能是害怕私企的社会地位让你在亲友社交中失去优势。

可能害怕体制内自己没有话语权，也可能是害怕体制内的趣味性不够。

害怕的本质是什么？是悲观。

哪怕说过很多遍了，我也要每次重复，我理解——因为悲观已经不知不觉在我们生活中弥散。每个人都会或多或少被环境影响。

所以这些没有理想主义，反倒是高度遵从世俗化求职的朋友，只是被环境中的悲观影响了。然后出现了两个内在的认知问题：

认知问题之一，内置了外界标准作为自己的追求。因为不是你心底长出的追求，这份追求其实并不稳定也不够坚韧。很多同学考研、考公、考编、或者跳槽，我会层层追问“为什么”，而不能彻底回答，可以想一下，是否是自己内置了外界标准。其实包括婚姻、生育的安排，很多时候，我们之所以这么做，也是被外界标准要求的。

认知问题之二，低估了自己的能力和适应力。文章开头我提到的求职标准，体制内+有意思的岗位+不要很忙碌，是不是有个假设，就是我在职场环境中，没有任何话语权和闪转腾挪的技巧？事实上，如果领导和同事在工作量上欺压你，你可以拒绝；如果工作就是很琐碎全额无聊，你可以提高管理和归纳能力，让自己能清爽下班；如果真的一份工作就是生不如死，你还可以离开；如果一家企业裁员，你还可以求职……

最后，不论是出于我个人的价值观，还是出于辅导经验，我推荐你做个理想主义者，这是我们在喧闹又不完美的世界中，最有希望的出路。

分享余光中的诗歌《孩子，我希望你自始至终都是一个理想主义者》

你可以是农民，

可以是工程师，

可以是演员，

可以是流浪汉，

但你必须是个理想主义者。

你的心要如溪水般柔软，

你的眼波要像春天般明媚。

你要会流泪，

会孤身一人坐在黑暗中听伤感的音乐。

希望你不要媚俗。

你是个独立的人，

无人能抹杀你的独立性，

除非你向世俗妥协。