造价行业最需要什么样的人才

造价行业需要什么样的人才

 

经常有同学跟我们反馈：

为什么别人一说要走，领导就加钱。我一说走，领导就说好。（ 你的价值很容易被替代）    

为什么自己有证收入还不如没证的。（花了大量精力考证 却高估了证书的价值）

 

归根结底，很多人还不知道做造价最需要的是什么。要学会什么才能具有最大的竞争力。

 

每个人都应该给自己一个定位，自己在行业在公司水平如何、重要性如何、炒掉你有啥影响、换个人代价如何、跳槽能否涨薪。

 

咨询：最需要能轻松准确算量、计价，能快速出成果，能对数的一群人（价值来源于公司收的咨询费，公司收费的高低和提成点决定了你的上限）。

 

施工：最需要精通定额、懂工艺、懂合同规范的一群人。（多算量、多搞钱是原则，在常规情况之外能搞多少钱决定了收入的上限）

 

甲方：最需要懂法规合约、会成本、知管理的一群人。（成本控制。除工资外主要靠灰色收入，懂的越多钱就越多）

 

重点:私活是造价行业最简单的来钱方式。

 

希望以上可以给各位同学一些学习方向和提示。

 

要想不受气， 就提升自己的实力。

 

实力够了，才有叫板的底气。

 

最终被人炒还是炒别人，是自己决定的。