【以正视听2】国企的违法合同与合法卖身契

1.签字盖章的一式两份

复印件都行，怕没盖章失效或内容不一样

2.试用期

不能留空，要填满。

是固定期限劳动合同还是无固定期限劳动合同？要详细到几年几月几日起至几年几月几日。

合同期限3~12个月，试用期不超过一个月。期限1年~3年，试用期不超过2个月。期限3年以上的试用期不超过6个月。

只能约定一次试用期。

3.工时制度

标准工时、不定时还是综合计算工时？

要明确到选了哪一种，只能其中一种

4.劳动报酬

要明确具体报酬，不能按公司/工会管理办法执行，不能因为其他因素调整工资待遇（如经营状况、岗位变更等等）

5.注意额外内容

如不能代保管劳动者证件，不能要求劳动者提前同意变更工作岗位和地点。

6.劳动争议的管辖权：劳动者可根据自身方便申请仲裁