中国联通秋招指南，笔试面试和在线测评
联通秋招简介
联通公司每年向社会招聘的岗位非常多，每个省份每个分公司给出的名额也不同，对于应届生来说，各种各样的福利，优惠的待遇，都是其求职时考虑的因素之一。
对于想要进入联通公司的人来说，联通公司每年9~11月份的秋招时间，一定要密切关注，因为这是一年中招聘规模最大的时间节点。
联通公司的招聘流程非常的常见，在相关的招聘公告发布以后，即可进入网申阶段，简历筛选完成后，进入到在线测评环节（笔试），笔试结束后是面试。
联通公司招聘时行测类题型的难度相对较大，有意向进入联通的同学，一定要尽早的进行准备，千万不要匆忙应付。
校招秋招在线测评必练
https://www.xmcs.cn/z/qiuzhao
联通秋招内容分析
1、简历
一份重点突出，让人眼前一亮的简历，是一个人最好的求职敲门砖，在制作简历的时候，千万不要弄虚作假，一切以真实信息为准，即使简历已经制作完成，也需要反复核对相关信息相关内容，力求简洁，重点突出。
2、测评
每年联通公司都针对全国各省开展招聘，岗位范畴非常广，而每个省份考察的知识不同，但大体上是行测知识，综合知识和性格测试。
行测知识题目的题型是非常常见的题型，其中图形推理，思维策略这两大类是占比以及考察频率相对较高的题目，也是考生必须重点准备的题目，一定要多多练习，熟能生巧，不仅是能作对，而且需要快速。具体可以参考小猫测试网的认知能力训练题库。
认知能力测验（训练题库）
https://www.xmcs.cn/x/rznl
综合知识部分考察的内容相对较少，在备考的过程中，考生要多关注一些时事新闻，也是加深自己对联通公司的了解，最好是企业文化方面的知识。
性格测试题目是每个省份都必考的题目，这类题目没有什么难度，不需要费脑子，但是性格测试同样会掉链子，如果性格特征和岗位需求有较大差异，肯定是过不了的。
小猫测试网建议在求职应聘前，应该多做性格测试，掌握自己性格特征，再结合应聘岗位的需求，力求做到高度吻合，如此可以极大提高校招成功率。主要参考的有：大五人格测试完整版，卡特尔16pf，舒伯职业价值观等等。
MBTI职业性格测试
https://www.zxgj.cn/g/mbti93
大五人格测试
https://www.xmcs.cn/x/dwrg240
卡特尔16pf人格测试
https://www.xmcs.cn/x/16pf
此外还有可能包含心理健康方面的测试题，如果心理上存在问题那么在线测评肯定也是无法通过的，这方面主要参考的有 SCL-90，艾森克人格，mmpi量表等等，
艾森克人格测试
https://www.xmcs.cn/x/ask48
SCL-90量表
https://www.zxgj.cn/g/scl90
mmpi量表
https://www.mmpi.cn
3、面试
面试是一个非常难的考试，考生可能会经历多轮面试，每轮面试的侧重点也不一样，但不论考官给怎样的题目，都要从容应对。
联通秋招备考
1、获取英语证书
有的岗位对英语等级证书提出了明确要求，在大学期间，考生要尽可能的获取这些证书，如果不具备相应的条件，也不要浪费时间投递简历。
2、行为规范
在面试中，着装，个人形象等方面是隐形要求，一定要将自己的外表处理好，给人干净舒适的感觉，在面试的过程中，行为层面也要讲究文明。
3、反复练习
无论是笔试还是面试，反复的练习，不但能提升自信，还可以找到做题的经验和技巧。
