能生吞尴尬，且若无其事的人，占据极大优势

尴尬的层次：日常 能力 事业

只要我们在不断的成长，不断地突破我们的舒适区，尴尬是不可避免的。我们吞下的尴尬越多，我们的成长就越快。

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Q1如何应对日常尴尬？

A1:在人与人的交流初期的磨合阶段，认真沉稳的回答对方的提问。或者给对方抛出一个有质量，ta愿意回答的问题。就可以消除尴尬。

在正常社交场合中不要过度追求那种自来熟的感觉。容易犯下交浅言深的失误。正常人类的交流必然有磨合期。

大多数人面对日常尴尬时会认为是自己能力的问题。

其实，绝大多数情况下日常的尴尬都不是我们的问题，很多情况下尴尬不可避免，尴尬的出现恰恰证明了我们在做正常的社交。

出现尴尬时，一笑了之，行动自如，心无妨碍。

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Q2:如何应对能力的尴尬？

A2:其实出现能力上的尴尬时，恰恰是你的优势期，你有一种实事求是、坦然面对差距的生命力。真诚的表达：我的能力比在座的各位都有所不如，但是我愿意学习，愿意成长。

“成长性”就是你的优势。你能力不出众，大家对你没有嫉妒心，且你愿意学习，虚心请教，别人觉得你的心态非常健康，这个年轻人，心态非常好，成长性也很强，更愿意帮你。第三，你在面对压力的时候，从容无惧，是内核稳定认知力高的体现。别人不会看不起你。

进入一种新系统，个人能力跟不上很容易有一种压迫感，压迫感进而转变为一种尴尬。协作中可能拖人后腿，交流中可能格格不入。别人好像话中有话？别人的表情好像在暗示什么？ 这些情绪内耗没有必要。你不能把你的优势转化为劣势。

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Q3：如何应对事业（转型）的尴尬？

A3：接受成长的“生长痛”，愿意不断学习，不断思考，不断输出。

随着事业的发展，你阅历、知识的积累使认知提升，认知提升带动了表达能力和思维能力的提升，使你看起来好像“变了一个人”，只有吞下尴尬，继续前进，才能提升认知。

“敢于在公众面前放手一搏，而不惧失败的人，容易获得极大的势能” ，共勉！