岗位押金？！

在4s店待了一段时间，感觉就是销售行业真难做。

首先是工作时间，早上八点上班，中午需要值班，晚上下班看客户。如果中午有客户，真的会忙到连吃饭也顾不上。还有些客户专挑下班点过来，五点打电话说半小时后到店，哪敢告诉客户我们六点下班，只能乖乖等着。等客户来了又是看车又是试驾，能八点回家就算不错了。细数一天时间，从早上七点起床，到晚上八点甚至九点到家，回家之后随便吃点垫肚子，然后洗漱睡觉，第二天早起，一天的时间基本就是围绕工作，连私生活都快没了。

然后是工作内容，销售行业怎么说呢，遇到一家培训机构，两家汽车经销店，都是那种说的行政后勤岗位不参与销售任务，实际上照样会被分摊销售任务指标。每天各种宣传广告群发朋友圈就算了，周周还有营销活动，每天还得直播，最重要的客户工作也不能丢，每天不知道打出多少电话，开拓新客户，维护老客户。我以为的销售，只在客户进店时候忙碌，实际上的销售，没客户忙，有客户更忙。

对打工人来说最重要的是薪资待遇，只要钱给到位，老板说什么就是什么。销售行业薪酬不低，因为有业务提成，实现一个订单就能按比例抽取提成，上不封顶，说白了就是看个人能力，卖的多挣得多。听起来很公平，多劳多得。但是对我这种笨嘴拙舌的人来说，我就只能混个不到两千的底薪。然后，还要扣岗位押金，扣工装费用。我就无语了，工装咱就不说了，哪家正经公司的工装还要员工掏钱？押金，不管是岗位押金还是培训费用还是实习费，不管公司用什么名目做了这笔账，每一个找工作的人应该都被告知过，但凡向员工索取押金的都是骗子。即使这家公司是当地十年老店，即使员工人数过百，上班还得交押金这事真心不能接受。

从感情上，我理解公司的难处，毕竟销售员卖车过手的是上万财产，公司需要保障。而从理智上，我上班就是为了挣钱活着，886小时工资不到十块，完不成销售指标要被考核，一个月下来不说高工资，够不够房租和吃饭都成问题，然后还要扣押金。

诚然公司在当地很可靠，同事也很照顾我，但是我接单写稿千字三十到五十，一上午两篇稿子就把加班费赚回来了。而且兼职工作时间自由地点自由不受拘束，想要学习考证提升自己也不需要费劲请假。而我上班最重要的目标是想在公司交五险，但是公司交五险的要求是什么来着，在公司干够半年还是一年还是两年还是三年？我等不起，老老实实回来写稿维生，同时准备考试吧。大城市有许多工作机会可以进行选择，小地方除了考编再没什么靠谱工作了。

哪能想到这些老板会把社保这种理所应当的义务当作是给员工的莫大恩赐，就连押金这种事情都能说到做到。更让我不能接受的是，那么多打工人竟然没有一个觉得不对。00后快来整顿职场吧，改变下老打工人的固定思维，公司和员工就是雇佣关系，可别强求忠心奉献。