CPPM职业采购经理咨询考试《道德准则》

道德准则

道德的行为意指做诚实的和普遍认为是正确的事情的行为。对采购职业、雇员、和个人

来讲,正确的行为十分重要。不良行为可能违法的,其结果可能是从受到训斥直至丢失工

作。不法行为,如违反反不正当竞争法能导致检举、罚金,甚至是多年的牢狱。以下行为对

专业采购人员来说是不道德和不可接受的:

接受贿赂、过分的娱乐、或昂贵的礼物

公司之间的采购政策各不相同,但总体上讲,各个公司都认为接受感激是

不道德的。许多公司都把它列为解聘的基本理由。某些公司允许在非办公时间

接受象征性的礼物,而且这种象征性的礼物还须能在短时间内消费掉。例如,

水果和糖果。其它的公司严禁接受任何东西。还有些公司允许接受广告形式的

象征性礼品。例如标有供应商徽记和名称的钢笔或咖啡杯。许多公司允许偶尔

与供应商共进工作午餐。供应商支付餐费是可以接受的,但许多公司坚持采购

人员作为回报,须支付下次餐费。与供应商人外出应仅以工作为目的,不应

无度。

将某一供应商的保密信息、报价、接盘价格告诉另一供应商

供应商信任的出卖不但是卑鄙的行为,也是不良工作方式。事情最终会

传播开来,很快,供应商会不再愿意向你提供特的低价格或更好的合同条件,

因为他们不愿这些敏感信息被竞争对手或其他客户知道。

在支付的价格或与某一供应商达成的合同条款问题上提供不真实信息

在支付的价格上说谎不仅是不道德的,如果供应有意质询的话,采购员

还可能被发现因触犯反不正当竞争法而有罪。

在预期的采购数量上提供不真实信息,以获取较低价格

故意向供应商提供夸大的预期需求量不仅是不道德的,而且可能导致供应

商对你或你的公司采取法律行动。特别是在供应商增加了设备和设施来准备应

付这种夸大需求的情况下,更可能出现这种情况。

讲雇主的坏话

忠实于自己的雇主,保护雇主的利益是一个采购人员的法律义务。雇员工

作悖逆雇主利益可导致解雇,甚而是法律行动。此,讲雇主的坏话是不职业、

不道德的。如果某一专业采购人员对工作环境和待不满意,他/她应设法于

雇主解决问题或寻找其它工作。

与雇主竞争或利益冲突

与雇主进行生意竞争的采购人员会被解聘或受到法律制裁。其它利益冲突也可导致

解聘和法律行动。发大订单给自己拥有大量股票的公司,或定期向这样的公司进行采购

是不道德的。如果是以下情况可以例外:拥有的股票是开发行交易的,并且拥有的股

票数量与发行量相比很小。但许多公司要求采购人员对个人的此类所有权完全公开。同

样,从某家庭成员或亲密朋友所在的公司大量或定期购,都被认为是不道德的