人才补贴|宜兴市发布多条人才补贴政策，促进人才发展

　1、毕业生

　　毕业生应于毕业2年内提出申请。2022年9月1日之后首次来宜，可连续享受3年；2022年9月1日之前首次来宜，可连续享受2年（来宜时间以首次在宜参保时间为准）。

　　首次来宜的普通高校全日制毕业生，在本市创业或就业、与本市企业签订劳动合同、缴纳社保满12个月，每年分别给予生活补贴标准如下：

　　大专毕业生2000元、本科学士5000元、“双一流”建设学科本科学士1万元、硕士研究生1万元、博士研究生3万元（2022年9月1日前来宜为1.5万元）

　　《泰晤士高等教育2023年世界大学排名》前200名的海外本科学历及以上毕业生补贴额度按同等标准基础上浮50%（本科7500元，硕士1.5万元，博士4.5万元）

　　2、技能人才

　　可连续享受3年。高技能人才应于来宜3年内提出补贴申请（以首次在宜参保时间为准）。

　　首次在本市企业就业、与企业签订劳动合同并缴纳社保满12个月的高技能人才，每年分别给予生活补贴：

　　高级工3000元、技师1万元、高级技师1.5万元

　　3、博士后

　　在宜从事博士后科研工作，正常出站后全职留宜企业工作的博士后科研人员，给予2年内每年15万元生活补贴（2022年9月1日以后出站，以出站证明时间为准）

　　注意：

　　以上适用于总投资30亿元以上且列入无锡市级以上重大产业项目计划，市属国企，《国民经济行业分类》（GB/T 4754—2017）中的制造业（C类）全类别及信息传输、软件和信息技术服务业（I类）第65大类软件和信息技术服务业等相关企业参保就业的人才（不包含劳务派遣人员、财政供养人员）。

　　4、陶都英才

　　入选“陶都英才”创业初创培育、科技创业类人才(团队)项目后，项目实施期内，给予博士研究生或正高职称人才每人每年5万元的生活补贴，给予硕士研究生或副高职称人才每人每年4万元的生活补贴，每人累计不超过25万元，按季发放。

　　入选“陶都英才”科技创新类人才(团队)项目后，项目实施期内，给予全职引进的博士研究生或正高职称人才每人每年3万元的生活补贴，每人累计不超过10万元，按季发放。

     5、申报方式：

       邮  箱： bjkcbb@foxmail.com

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