摘自1998年5月日在政协第九届全国委员会第四次主席会议上的讲话

说了什么，传达了什么信息

首先说明了专题调研是政协的本职工作，然后介绍了关于专题调研成果的现状，对于提交的调研报告并不一定全部会立刻就被领导层采用，未被采用的那些也并非无用，可能只是时机不对，也许会在将来发挥作用。因此，对于调研的态度还是要用心，郑重，对于调研的成果，要重视，可以采用整理成册的方式对调研成果就行保存。

接着介绍了当下可以选取的一些调研主题，比如吃饭问题，绿化和经济问题。

最后说明了政协在调研工作上的优势，有经验丰富，技术过硬的专家，有足够的时间去做好调研

希望大家选好课题，用心调研，尽管可能不会被立刻采用，但只要有价值，在将来也会发挥作用的。

怎么说的，为什么这样说

可能当时遇到某些问题，比如调研报告提交了很多，但被采用的很少，打击了大家调研的积极性。

有一种安抚和鼓励的味道。

首先正视“提交多，采用少”这个问题，不是没用而是不到时候用，认可了大家的贡献。在这里举了很多例子，并且把调研提高到了“立言”的高度。这对中国人来说，是个很高的追求。

然后，指出了现在可以做的一些选题，都是关乎民生和国家发展的大问题。把大问题交给你，充分认可了你的能力和价值。

最后，直截了当地说你们有足够的专业性，在某些方面还有足够的自由去做调研。有这样好的优势不好好做调研，岂不可惜，岂不辜负国家和人民的信任。

我的观点

这是很好的一种劝人工作的方式。对于问题不否认，承认问题的存在，但是也要发掘出其中的价值，尤其是只要是做事了，一定能找出其积极作用。认可了价值之后，就可以对其委以重任了，对此具体做事的人也会更加积极去做了。

人都需要认可，但为什么需要认可？人的社会性导致的？被人认可之后，就能获得更多的资源，就有更好的发展？

我的启发

一定要去做事，停留在思想的楼阁里，什么都不会发生。

做事，无论有什么结果，都是可以接受的。但一定要让自己努力去找寻其中的积极价值，这样更有利于自己不断的向前。

做了知识星球上的提问。

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