选调生属于公务员系统，录用后直接为公务员编制，与普通公务员相比选调生是作为干部后备人选进行重点培养的，是一种特殊的干部身份，而公务员招考的是非领导职务的国家公务人员。他们的差别从人事档案的管理上就能看出来，选调生被放到基层锻炼，人事权归组织部管辖，委托接收单位考评，而普通公务员的人事档案则直接由人事局管理。

选调生相比公务员有何优势？

第一，选调生是晋升最快的公务员。选调生的提拔速度远非一般公务员可比，一般本科毕业定科员（级别）、硕士研究生定副科（级别）、博士研究生定正科（级別）。而且选调生有调动机会，如果工作期间能被上级单位借调，这更无异于一次晋升。

第二，选调生是干部后备人选。在我国的干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。选调生的培养模式也和普通公务员不同，必须下基层锻炼，只有在基层一线贴近群众，才能真实感受民情民意，将来晋升国家公职干部，才能做出有利于人民的决策

第三，很多人一辈子只有一次考选调生的机会。事业单位、公务员的考试随时可以考但是选调生考试一辈子只有一次机会，因为选调生考试限制只有应届生才能报考。

紧缺选调与普通选调的区别？

四川选调考试分为紧缺选调生与普通选调生两个批次进行。紧缺选调生相对普通选调生而言，选拔标准更高、培养力度更大、分配岗位更好。紧缺选调与普通选调究竟有什么差异也是大家较关注的问题，在此做一个统一说明：

• 招录对象
  

• 紧缺选调：部分重点高校以及国（境）外部分知名高校的优秀应届毕业生




• 普通选调：全国800余所高校优秀应届毕业生、服务基层项目人员




• 川内高校
  

• 紧缺选调（22年）：四川大学，电子科技大学、西南财经大学、西南交通大学、中国工程物理研究院




• 普通选调：四川农业大学、四川师范大学等35所高校

紧缺选调生晋升通道有哪些？

提拔：有计划提拔优秀选调生担任领导职务，博士研究生表现优秀的，可任市直机关正科级领导职务，或县(市、区)直机关、乡镇正职。硕士研究生表现优秀的，可任市直机关副科级领导职务，或县(市、区)直机关、乡镇副职。（德阳官方：2017届以前的选调生，53%已经走上领导岗位。）

借调：选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，如果工作期间能被上级单位借调，这更无异于一次晋升。

遴选：公开遴选职位分为两类，一是面向所有符合条件的公务员，二是专门面向符合条件的选调生。以2020年省直机关公开遴选公务员公告为例，77个职位中有10个职位专门面向选调生招录，占比超过13%。

考题+视频解析免费领

往届学员好评