如何提升职称评审通过率，需要注意以下五点！！！

为什么有的人才职称评审总是过不了？评了好几次了，是哪里出了差错呢......  主要是因为评审对条件的严格把控，使得有很多人准备不充分，无法一次就通过评审获取职称。  

所以大家在评审过程中要注意细节问题，如果不小心出什么问题，会影响自己评审的通过率的。连续评了几次未通过的，一定是自身条件上出了什么漏洞没发现。  

那么一般会影响职称评审通过率的原因有哪些呢？下面简单地给大家介绍一下： 

 一、学历年限未达标  职称评审需要满足一定的学历年限要求，这是评审的第一道门槛，如果在这项要求上不符合的话，你连初审都不会通过。  

条件达标的要赶紧安排申报，不符合的则也可以提升学历等，争取早日达到标准。   

二、材料盖章有问题  1、盖章遗漏，通常材料申报是要求每页的业绩材料都要盖章；其次在评审表等地方也是要盖章的，部分申报人可能不注意或忘记盖章，这会可能导致申报失败；  2、材料所盖的印章应是公司或单位的公章，假如盖成了法人章、财务章，那都是不行的，要记住这一点；  3、三份表的盖章位置都有固定要求，不能乱盖到其它地方去了。  

 三、业绩不符合要求 

 1、业绩时间。最好提供过去五年的业绩，年代太远的项目材料不能证明现今的能力水平；  2、专业一致。所提供的业绩与评审专业要一致，比如你申报的是工程管理专业，业绩却是与工作岗位不相关，这肯定对评审不好； 

 3、业绩质量差。就是项目业绩不够支撑你申报中级职称，也就是评委会觉得你还没达到相应的能力。 

 四、论文准备不充分  

1、重复率过高，职称论文通常默认要求重复率在30%以内才算合格，或者要求严格一些的也有25%甚至15%等等，这点一定要谨记； 

 2、职称论文质量低，很多人论文东拼西凑，逻辑不清，这样上报上去的结果就可想而知。  

五、准备评审资料要结合当地评审文件

很多人连什么是评审文件都不知道，那要怎么去准备资料呢，有些人会去问之前的同事，或者其他人。但是随着职称改革的深入，年年的评审可不一定是完全一样的，要求很可能会有变化，所以这不是一个好的办法。评审文件应该是评审准备的指导文件，对于各种环节的具体要求都比较详细。  

 所以准备职称评审资料，一定不能盲目的去准备，要结合当地的评审文件去准备，你可以详细列出评审文件中的各种加分项，一个一个去尝试完成，那么到最后你就会发现你准备的评审资料，就比别人更有优势。

影响职称通过率除了以上五点，也有可能是社保或者继续教育学时等方面出现问题。评审各个证明材料都不可疏忽，需要认真充分准备，才能通过申报。如果有这方面问题可以找林希涵。

文章原创：林希涵XLTS3650