2022年8月27日南昌事业单位面试真题

3题  12分钟  没有笔和草稿纸
第一题：近日，浙江省宁波市出台《促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的实施意见》，将于8月17日正式施行，提出支持用人单位和工业园区为职工提供福利性婴幼儿照护服务。这意味着，不少单位又可以有托儿所了，有群众认为是为单位职工谋福利，你怎么看？

【师图解析】　 

此次，浙江宁波出台“新政”，支持单位提供福利性婴幼儿照护服务，即允许单位办“托儿所”，这无疑是一项最实在、最实惠的“职工福利”。一方面，有了单位“托儿所”，因为是福利性的，不用职工付费，就大大减轻了职工“带孩”的经济压力。另一方面，由于托儿所办在单位里，职工无需“一心挂两头”，只要上班前把孩子交给“托儿所”，下班后直接从“托儿所”把孩子带回家，既方便又省心。而且，有了单位“托儿所”，不但让职工能安心上班，安心工作，还能提高工作效率。更为重要的是，有了单位“托儿所”，职工的心更齐了，凝聚力也更强了。可见，单位办“托儿所”，好处多多，是一种“双赢”之举。但是，群众认为这在为职工谋福利，不是嫉妒他们的符合，而是患不公而已，为此，我们整体社会层面也要关注托儿所，多措并举解决群众育儿难问题。第一，加大投入是保障。政府应该加大资金投入力度，兴建更多普惠性的托儿场所，保障普通人也有兜底的平台。加大师资引入，服务幼儿，不仅要有场所，更要有好的老师和服务人员，确保托儿所能办好。第二，规范管理。这个托儿所建立，要提高服务人员的准入门槛，必须要有从业资格证，强化教师职业道德考察，避免出现虐待孩童现象，还有完善设施，让孩子健康快乐的成长。
第二题：单位乡村振兴，选取同事，很多人报名。但是选择了一名年龄较大，身体健康，家庭负担较轻，同事们不满，领导让你黄国斌去解释，请现场模拟。

【师图解析】

讲情：理解大家心情，充分肯定大家愿意去基层推动乡村振兴的态度。讲理；乡村振兴工作，工作强度大，经验要求高，需要选以为有经验同志前往，而是我们的---同志，年龄较大，身体健康，家庭负担较轻，他非常适合，所以选择了。而且精准扶贫工作，他也参与，他的能做好与乡村振兴的衔接。并不是大家不优秀，而是他更适合。讲解：鼓励大家，在单位依然可以发挥自己光和热，立足本职岗位，也可以为乡村振兴，贡献智慧与力量。
第三题：很多地方让外卖小哥组成了一支食品安全监督员队伍。现在我们市也要组织，领导让你去开展？

【师图解析】

从社会上招募食品安全志愿者，“外卖小哥”充当“移动探头”，有效保障食品安全，解决消费者安全盲区，有力补充了政府监管，为了把这个队伍建设好，我谈几点自己思路。第一，征求意见。询问领导，参考他的意见，主送调研外面公司，群众的意见，为建好队伍提供思路。第二，学习其他地区先进经验。第三，宣传动员，鼓励更多外卖小哥参与。第四，选好代表，培训上岗。找到一些表现较好的外卖小哥，问问他们一些食品安全问题，并进行培训上岗。最后，食品安全监督员队伍也要常态化关心，落实监督责任，发现食品安全问题，及时处置。