未来建游启划

游创者自述.在游内展.招募合伙启示. 招募合伙人财务总监一位.要求：懂得公司构建.招股启划与执行.掌管公司财务法务. 招募投资若干。 实际操作，由此启示，确立招募合作到位后，一个饭局聚一聚. 由我和财务总监成立有限责任公司.设立公司总市值为一千万.确立两位创始人持股市值为300万.剩下700万为招募股份.每股为7万.分三档风险招募.第一档破产保赔50%，第二档破产保赔70%，第三档破产保赔90%，保赔责任人为两位创始人。投股者最高可投7股，也就是49万，最低可投一股，也就是7万，高中低三档风险各33股，投股者自选，直到分净。投股回报，根据风险分为1.35、1.25和1.15。盈利后每年分红，若有第二轮融资再议。 创始人规划，两位创始人，最初拥有30%股权，也就是自许空的初创公司就值300万，公司表决权为创始人独有。两位创始人最初各持15%股权，之后各退5%股权让位给美述总监，达成财务与管理、技术与策划、美术各拥有10%股权的局面。 财务总监，负责规划公司招股合同、最初办公地点与设备采购、人员招聘等各项事宜。最初一至两年，公司无股份人员薪资为正常市场价，有股份人员实行每月6000低薪制，盈利后转为高薪制。 若公司盈利已支付一轮分红，无负债，两位创始人各总获利达500万后，可以由股东大会讨论退清创始人债权和表决权甚至股权。 公司账面资金达3000万后，开启第二轮融资招募，以1亿为总市值，每股为一万，原始股东股份一股(7万)变为14股(14万).1亿总市值减去2000万原始股(创始人+原始股东).剩下的为可招募股.