23年河南招教VS河南特岗，该怎么选择呢？

伴你备考：

招教和特岗一直是考教师的两大热门，虽然这俩都是有编制的，但具体细则还是大不相同的。

招教又叫教师招聘考试、入编考试，可以根据招考单位的公告来分辨有无编制，一般大家考招教都是希望可以成为编制教师的。

那针对不同情况的想当老师的同学，编制教师和特岗教师都是各有好处的。

编制教师、特岗教师介绍

01）编制教师

在编老师纳入事业单位编制管理，有编制的教师俗称“铁饭碗”，工作非常稳定，只要没有出现违法乱纪、败坏师德的事情，基本上就是工作到退休。

02）特岗教师

是国家针对偏远贫困地区师资不足、教师紧缺现象，为了提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年，原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

考试时间

01）河南省历年特岗公告发布时间：

02）招教公告发布时间

时间多不固定，河南省的社招主要集中在3月-8月之前，之后逐渐减少。

考试内容

01）2022年河南特岗笔试内容：

主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。

02）招教笔试内容

而教师招聘的考试科目并不固定，根据近几年的考试安排，主要有以下几种：①教育理论基础知识+学科专业知识有的地区单考教育理论基础知识，有的地区考教育基础和学科知识两科，根据历年笔试情况来看，以这种方式考查的市区有郑州巩义、郑东新区、惠济区、中原区、金水区、二七区（含时事政治）、航空港区、管城区、高新区、上街区、登封、荥阳（含时事政治）、新密、周口中心城区、驻马店市直等。

②公共基础知识+学科专业知识有的地区公共基础知识（综合知识）指的就是教育理论基础知识，有的地区则是指文史、科技、法律、政治、写作、时事等综合知识或职业能力测试知识。有的地区则全部包括。以这种形式考查的市区有周口西华县、商水，驻马店确山县、汝南、沁阳县、新乡延津等。

③公共基础知识+教育理论基础知识据近年的笔试情况来看，参与此种形式考试的有：郑州经开区，许昌市直、禹州，新乡示范区、高新区、木企业，平顶山汝州、新城区、高新区、卫东区、信阳息县、市直、平桥区、浉河区等。

福利待遇

01）河南特岗教师：

三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。执行国家统一的事业工资制度和标准，津贴和补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，原则上不低于当地公办教师收入。保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

02）编制教师

一考上就有编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、社会地位高。

以上就是招教和特岗教师的区别了，编制教师的工作更有保障，特岗教师会多3年的服务期，但比编制教师要好考一些。如果想要长期从事教师行业，感觉直接考编难度大的同学，可以先考特岗教师，三年服务期后入编，也是一种途径。

看完相信大家对自己的职业规划有了一个更清晰的方向。那就一起朝着目标努力吧！