中国人民大学公共组织与人力资源考研真题参考书分数线

 综合考核内容与形式

综合考核内容包括：外语水平、专业水平和综合素质，采用笔试和面试两种考核形式。综合考核具体日程和形式安排将根据北京市疫情防控政策情况另行通知。

笔试为闭卷考核，满分150分，其中专业知识100分（含专业知识70分，研究方法30分）、外语50分。考试时间为3小时。通过笔试的考生方可进入面试。

面试由各专业博士生招生专家小组负责，主要考察考生的综合素质。满分150分，其中外语听力及口语50分、综合素质部分（含思想政治、学术基础、知识结构、科研能力等）100分。

同等学力加试

同等学力考生须加试（笔试）1门业务课（报考管理类专业跨学科加试“公共管理学”，报考房地产经济与管理专业跨学科加试“经济学”）及政治理论（由学校统一组织）。详情请参见《中国人民大学2023年博士研究生招生简章》及《中国人民大学2023年博士研究生招生专业目录》。加试不合格不予录取，加试成绩不计入加权成绩。

四、2023年人大公共组织与人力资源考博真题预测

根据育明考博的分析，未来以下热点问题是人大公共组织与人力资源博士考察重点：尤其是复试，所以除了看推荐的最新的教材之外，还要多关注以下热点：共同富裕与三次分配、育明考博、志愿失灵、数字技术与危机治理、数字政府与公共物品、数字技术与官僚制、数字鸿沟与数据壁垒、互联网反垄断、学科类培训机构整治、拉闸限电与供给侧改革、产业政策与科技创新、自主治理、公地悲剧与搭便车问题、集体行动困境等，这些都是需要关注的，也是育明课程里重点讲解内容。

2023年公共管理类考博真题预测：

以下题目答案参考《公共管理学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2022年版：

1。全面深化改革以来，反腐败的经验和创新。

2。中国式现代化中政府现代化的标准及实现路径。

3。疫情防控中的中国制度优势。

4。新举国体制的内涵及实践体现。

5。数字技术对政府间协作的影响及完善对策。

6。数字政府（政府数字化改革）的内涵及构建路径。

以下题目的答案参考《公共政策学：考点热点与真题解析》，首都师范大学出版社，2021年版

1。政策议程的内涵及设立的条件和障碍。

2。三次分配与共同富裕的内涵及实现路径（结合政策工具）

3。公共利益的内涵及实现路径

4。规范财富收入与分配的途径及方法

5。突发公共危机事件应该采用理性决策模型还是渐进决策模型？