职场上不受同事待见，你该怎么办？

实习生小欣第一次踏入职场就被同事多次甩脸色，本想和前辈同事套近乎，同事都是不屑一看。看到高傲的同事们，小欣还是在继续活跃办公室的气氛。同事依然是冷面结束。就这样，他们都在沉默的气氛中各自工作。

小欣表示，可能是之前组内合作时，小欣直呼了同事的大名，让同事心里有些不舒服了。原来同事比小欣大了许多，还是一名资深的老员工。对于小欣的意见，同事都是敷衍回答，从不正面回答，也不给出任何意见。看着和同事的沟通不顺，小欣并没有放弃，继续尝试沟通和对话，依然无效。即便中途领导来了，同事的情绪也挂在了脸上，不接受任何的帮助。

对于小欣的任何发言和方案报告，同事都在做一味的否认。从方案到她这个人，同事都是看着不顺眼的。对于同事的这个心态，领导也表示头痛。小欣也表示了不理解。她的不理解不仅仅是对这位老员工，就连新来的同事也不怎么搭理她。本想和一起来的实习生去做调研，也被实习生否定了，不配合就算了，也表现的不理解为什么要做这个调研。小欣的计划也就这么放弃了。

这个心态的一个团队自然是什么事情都是做不好的。没有沟通，不团结做出来的方案都是无效的。不被认可的。如果是你，你会怎么处理同事对你的不待见呢？