职场潜规则！！！

职场潜规则！！！
1. 别把老板当朋友：在职场中，老板和员工之间是有界限的，不要让老板感觉你在挑战他的权威。对上司要表示尊重，遵守上司的指令，避免发表反对意见。
2. 保持工作专心：在工作时间，保持对工作的专注，不要利用职场时光做其他事情。
3. 保持谦虚：在职场中，要保持一个谦虚的态度，不要表现的太过自信，也不要抢占别人的收获。
4. 尊重同事：职场上要尊重他人，不能因为自己的层级高而看不起别人，要学会尊重别人。要尊重同事，遵守团队合作精神。
5. 遵守礼仪：在职场上要注重仪表，穿着正式礼服，打扮得体，给人一种舒适的印象。要保持一定的礼仪，不要因为天气热而迟到或穿着比较随意。
6. 做好礼仪：职场上要做好礼仪，如握手，做出不同的礼节，表示尊重。在职场上要注重礼貌，避免使用粗鲁的语言，对待他人要有礼貌。
7. 遵守内部规定：严格遵守公司内部的规定和政策，不要自行给自己订制工作流程。
8. 主动学习新知识：职场上要加强自我学习，每天学习新知识，增加自己的职业技能。不断保持自我学习，主动学习新的知识和技能，保持自身竞争优势。职场上要关注新闻，了解自己所处的行业和公司的发展动态，为自己增加竞争力。
我们邻居家的小伙子比较社牛，在公司单方面把老板当朋友没有界限而被开除了。他曾经是一个优秀的销售，他的老板一直非常满意他的工作表现。
他是一个勤奋而热情的人，总是愿意帮助他的老板和同事。他也很友好，经常和他的老板说话，然而，他总是把老板当朋友，而不是一种传统的上下级关系。
老板曾经提点过他，说，他对老板这么友好是不合适的而且他也不适合跨越上司和下属的界限。
但他不理解，他认为他的友好实际上是一种尊重。他仍然像以前一样对老板很友好，甚至还特意帮助他的老板完成工作。
老板对这个年轻人的行为感到不满，最终决定解雇他。一天，老板想要给他下一个艰巨的任务，在商业上不可能完成，这样就可以让他自己承担责任。
但是，他没有理会老板的建议，而是像朋友一样，认为这是老板有点失去理智，于是继续做他以前的工作，而不是去完成老板给他下达的任务。
老板很生气，便决定解雇他，因为他故意违反了他的工作职责，没有帮助公司达到任务目标，而只是单方面把老板当朋友，没有界限。
回到家，他意识到上司和下属之间的界限应该得到尊重，他不应该越过这一界限。他明白自己应该严格遵守工作规定，不要把老板当朋友，在把事情做好的情况下，才能和老板保持良好的关系。
他吸取了教训，明白了与老板保持职业关系的重要性。他还了解到，重要的是要了解界限，不要越过界限，即使这意味着友好。